为统筹做好2025年稳工稳产促就业服务工作，路桥区人力社保局坚持稳就业、保用工、促发展并举，以尽心、耐心、暖心的“三心”服务，抓抢稳就业开局冲刺，助力实现经济“开门红、开门好”。

一、紧抓“一个关键”聚合力、优布局。路桥区人力社保局围绕“稳就业”的关键主题，以精准化为着力点、便民化为落脚点，依托各级公共就业服务机构，积极探索新形势下重点群体、用工企业就业服务提升，打造就业服务新模式。区级层面，全面开展人社专员访企拓岗保用工活动，做好重大项目、重点企业阶段性用工需求摸底，建立区内用工情况数据库。落实人社专员结对帮扶，强化用工指导和服务，“一企一策”制定举措，全程跟进保障用工。乡镇（街道）层面，依托“浙里就业”综合服务站点的服务力量在元旦起就对各辖区内全部规上企业进行逐一走访，排摸春节前后用工需求、技能培训需求，宣传解读惠企政策，为企业提供用工全流程服务。

二、推进“双向发力”优服务、抢开局。为帮助求职者和用工企业发展注入鲜活动能，积极提供“区内区外”求职招工双向服务。一方面，积极筹划举办区内各类招聘活动。正月初六至十三，在路桥区人力资源市场连续八天举办“2025年新春综合招聘会”，免费为全市企业提供招聘展位。正月起，联合各乡镇（街道），密集举办“春风送岗·浙里就业”现场招聘活动。抢抓佳节人气，在十里长街商圈举办路桥“春风十里，浙里就业‘职’等你”元宵招聘会。另一方面，赴外跨省招工坚持“精耕细作、形成闭环”，在搭建劳务输送长效平台上主动发力、持续发力。依托路桥与贵州安顺人社部门建立的长期合作机制和用工信息互通机制，1月6日，抢早抓急与安顺市镇宁县和平坝区就2025年跨省招工进行现场对接，第一时间部署节后招工安排，依托2024年签订的五方联动镇企联盟协议、五方联动村企联盟协议，继续深化“接、送、培、稳、带”等“一条龙”协作模式。正月初八，第一时间组织14家企业赴贵州、云南2省4地开展现场招聘。同时依托贵州、云南、四川、湖南等十余个地区发布“云招聘”信息，涵盖52家企业，5000余个岗位。

三、聚焦“三类群体”强保障、开新局。一是着力稳住留台员工就业规模。积极开展“送温暖送关爱”活动，人社专员分组深入企业、工地等生产一线走访慰问，加大对留台员工的关心关爱力度，为八环科技集团股份有限公司、豪达(浙江)汽车配件有限公司等10余家企业的千名员工送上了新春礼物和温暖关怀。开展“留路过大年 温暖新就业”新就业群体新春游园会，通过中医义诊、电动车检查维修服务、互动游戏、书写福字、领取春联等活动让外卖小哥们感受到浓浓的路桥情意。举办“小哥为我送一年，我请小哥吃一餐”暖心服务，邀请小哥们体验路桥的“辣呵呵”美食。同时，依托“十里长街”就业综合服务点在新春时节组织非遗体验、亲子游戏等项目，促进新就业群体和子女的交流，让他们进一步感受路桥的特色文化，爱上路桥，留在路桥。二是全力促进高校毕业生等青年就业。利用春节前寒假学子返乡的时机，在全区范围内分镇（街道）开展青年入乡“一日十业百岗”职业体验活动和青年大学生“入乡筑梦”座谈活动10场，现场解读大学生返乡就业创业相关政策，进一步增强返乡大学生热爱家乡、服务家乡、建设家乡的意识，引导青年大学生回乡就业创业。三是合力帮扶困难群体就业。积极开展“就业援助月”活动，1月以来举办专场招聘对接会3场，提供就业服务494人次。协同民政、残联、总工会等部门，深入乡镇（街道）、村（社区）集中走访慰问困难人员，落实重点群体帮扶402人次。为困难人员送上慰问金和年货礼包，鼓励他们树立信心，努力克服困难，积极工作生活。