2月24日晚上，全县人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省市县“新春第一会”、省市人力社保工作会议和县十五届四次党代会、县两会精神，总结2024年工作，部署2025年任务，动员全局上下创新实干、奋勇争先，推动天台人社事业高质量发展，在现代化和合名城建设中展现人社担当。

 

会议传达了县委常委、常务副县长陈豪对全县人力社保工作的重要批示。

局党委书记、局长施卫玲同志作题为《创新实干 奋勇争先 在现代化和合名城建设中展现人社担当》的工作报告。

肯定2024年成绩

2024年，全局干部职工紧紧围绕中心、服务大局，推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作取得新成效。荣获2024年度全市聚力“三条路径”、奋进“三高三新”先进集体、全县“同心勇担当、合力大跨越”先进集体、综合考核先进单位，共有7项工作被列为上级试点，获厅级以上领导肯定10次，经验交流或发文推广20项，承办市级现场会1场，在市级以上主流媒体报道48篇。

·基层就业公共服务体系更加健全。

·技能型社会建设品牌持续擦亮。

·人才引育全链条机制不断深化。

·共富型社保体系建设逐步完善。

·人社治理现代化改革纵深推进。

·机关团队凝聚力战斗力不断增强。

2025年主要工作任务

 

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大届三中全会精神，认真落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，按照全国、全省、全市人社工作会议和县十五届四次党代会部署要求，以服务中心、改善民生、促进发展为主线，实施“六大行动”，努力为现代化和合名城建设作出更大人社贡献。

 

坚持“五大原则”

·坚持以党建为引领。

·坚持以共富为核心。

·坚持以改革为动力。

·坚持以落实为关键。

·坚持以安全为底线。

 

实施“六大行动”

一、实施就业体系完善提升行动

要以打造全省就业公共服务体系建设示范样板为目标，以办好全省就业现场会为契机，推动高质量充分就业体系更加健全。

·健全就业优先协调联动机制。

·优化就业创业服务体系。

·加强重点群体就业帮扶。

·鼓励支持创业带动就业。

二、实施人才招引集聚发展行动

要坚持放大格局、更新观念，全面深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创造活力。

·推进“500精英”人才创业项目招引落地。

·探索“四链融合”集聚人才机制。

·构建大学生就业创业全周期服务机制。

·推进人力资源服务增值化改革。

·深化事业单位人事制度改革。

三、实施技能提升照亮前程行动

要纵深推进全县域技能型社会建设，为天台产业能级提升提供高水平技能支撑。

 

·完善以技育才机制。

·完善以技提薪机制。

·完善以技立业机制。

四、实施社会保险提质扩面行动

要坚持部门协同、系统集成，落实社会保障制度改革，推动高品质共富社保体系更加可感。

·精准推进参保扩面。

·积极构建多层次多支柱社保体系。

·优化社保经办服务。

·加强社保基金监督管理。

五、实施人社治理改革深化行动

要坚持和发展新时代“枫桥经验”，将和合文化融入基层人社治理，提升治理现代化水平。

·深化产业链构建和谐劳动关系“1+6”模式。

·强化欠薪治理集成改革。

·打响劳动人事争议调解品牌。

·推进“法治人社”建设。

六、实施“三争三比三拼”行动

要深化“党建引领、和合人社”工程，切实打造讲团结、敢担当、重实干的人社铁军，推动天台人社事业发展取得新突破。

·要有“争”的劲头。

·要有“比”的信心。

·要有“拼”的姿态。

 

局党委委员、副局长许式琨通报了县级以上各项荣誉和相关考核结果，传达学习了县两会精神、台州市人力资源和社会保障工作会议、机关党的建设暨党风廉政建设工作会议精神。

各科室（单位）负责人表态发言 

人大监督小组、政协监督小组、局行风监督员、退休干部代表，局全体干部职工参加会议。