根据浙江省人力资源和社会保障厅等3部门《关于开展2025年“浙江工匠”遴选工作的通知》要求，现就遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选范围

“浙江工匠”从浙江省各行各业从事技能工作的一线在岗人员中遴选产生。

二、遴选数量

将“浙江青年工匠”项目整合纳入“浙江工匠”项目。2025年全省计划遴选“浙江工匠”600名左右（台州可集中推荐59名左右），其中40周岁及以下入选者不少于50%，35周岁及以下入选者不少于25%。

三、遴选原则

（一）遴选工作坚持“党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认”的原则。

（二）遴选工作围绕省委省政府关于加快建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力有关部署，聚焦加快推进教育科技人才一体改革发展，大力推进科技创新和产业创新深度融合，加快打造人工智能创新发展高地，重点面向先进制造业、数字经济、人工智能等我省主导产业和战略新兴产业开展，并结合区域产业发展实际，支持现代农业、现代服务业和历史经典产业，其中先进制造业、数字经济领域入选人数比例总体上不低于80%。

（三）遴选工作向企业生产一线高技能人才倾斜，入选人员中企业技能人才原则上不少于80%。鼓励推荐女性高技能人才申报。

四、遴选条件

（一）遴选工作按照《新时代浙江工匠遴选管理办法》要求执行。“浙江工匠”人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，在法定退休年龄以内且在浙江全职工作1年以上。

（二）原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），年龄在30周岁及以下特别优秀的人选可放宽到高级工职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：

1.具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号；

2.在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益；

3.在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或培养选手在职业技能大赛中获得省级以上技术能手称号。

（三）推荐人选范围重点面向先进制造业和数字经济领域，特别是省政府公布的制造业高质量发展企业（包括省未来工厂、省级工业互联网平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台〔套〕企业），占推荐人数比例应不低于80%。

（四）聚焦缩小“三大差距”推进共同富裕先行示范，以及高水平文化强省建设，对每个山区海岛县增加1个推荐名额，在各地推荐名额中分别设置历史经典产业、数字类职业专项。获得市级以上工艺美术大师、非物质文化遗产项目代表性传承人称号的，职业资格(职业技能等级)条件可适当放宽。

（五）同等条件下，优先推荐取得职业资格（职业技能等级）证书和专业技术职称的复合型技术技能人才，以及35周岁以下的青年高技能人才。

（六）党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，担任事业单位和国有企业领导职务的人员，以及企事业单位中不再直接从事技能工作的管理人员，原则上不得推荐。

（七）已入选省级高技能人才项目以及“浙江大工匠”“浙江杰出工匠”“百千万”高技能领军人才中的“杰出技能人才”“拔尖技能人才”和“浙江工匠”等培养项目的人员，不得推荐。

（八）人选年龄和在职工作等计算时间截至2025年10月31日。

五、申报推荐程序

（一）开展申报。符合条件的人员所在用人单位为“浙江工匠”人选的申报单位。各申报单位将审核同意的申报材料，按隶属关系报送对应的推荐单位。申报材料包括：《“浙江工匠”培养项目申报表》（附件1）、《业绩佐证材料汇总表》（附件2）及职业资格证书（职业技能等级证书）复印件、业绩佐证材料复印件、所在单位材料复印件、个人公安无犯罪记录、个人专项信用报告及社保缴纳历年证明等，具体要求详见《“浙江工匠”申报材料要求》（附件3）。不得以个人名义进行申报，不得多头申报。人员所在申报单位原则上应与社保缴纳单位一致。

（二）择优推荐。按属地管理和行业归口推荐原则，各县（市、区）人力社保局、台州湾新区社发局、市直单位、市属单位（企业）为本地区、本系统、本单位“浙江工匠”项目的推荐单位。各推荐单位应严格对照遴选条件，按照自下而上、逐级推荐、好中选优的原则做好推荐工作，形成推荐人选名单。省部属单位推荐人选不得通过各市渠道申报推荐。

（三）报送材料。材料报送截止时间为2025年11月13日（各地、各单位）和11月18日（市本级）。纸质申报材料1份（附电子版）请送至当地人力社保局（台州湾新区为社会发展局）。

附件：1.“浙江工匠”培养项目申报表（2025年）

      2.“浙江工匠”业绩佐证材料汇总表

            3.“浙江工匠”申报材料要求

咨询电话