近年来，临海市紧紧围绕台州市技能型社会建设规划相关要求和目标任务，以“技能培育、技能创富、技能生态”为重点，全力打造高素养劳动者队伍，加快建设县域技能型社会。截至目前，临海技能人才总数超21万人，连续3年新培养技能人才1万人以上。

一、打通“产教链”，构建技能“培育圈”。

一是加大培育力度。围绕产教深度融合，出台《关于促进现代化职业教育发展的实施意见》等扶持政策，每年安排600万元以上财政资金用于民办职技校专项补助，吉利、华海入选省首批国家产教融合型企业，占全省二分之一。

二是创新培育模式。探索“订单式中高职一体化”改革，推动校企人才共享、设备共享、技术共享，形成了“校企合一、前厂后校”的培育模式。累计建成校企实训基地88个，输送各类技能人才超2.8万人，总数居台州第一。

三是提高培育质量。创新设置“产业教授”“特岗教师”岗位，聘任行业名师名工匠参与院校人才培育，将企业标准导入日常教学，实现教学课程与企业需求精准对接。如在浙江汽车职业技术学院聘请国家级工匠大师吕义聪设立“吕义聪大师工作室”，建成企业高级专家库和百人产业讲师库170人，每年授课超4000课时，学生入职适应期缩短70%以上。

二、激活“创新链”，构建技能“创富圈”。

一是探索创富新路径。围绕彩灯等本土特色产业，组建专业人才指导团队，以结对教学、入企研修等形式，强化对共富工坊工人的一对一帮扶指导，助力共富工坊迭代升级。目前已帮助212家共富工坊培育技能型人才1500余人，累计带动全产业链增收超5亿元。

二是打造创富新平台。打造台州首家零工市场，为技能型人才提供免费政策咨询、岗位供求信息、劳动纠纷维权等就业服务，着力破解求职、招工“信息差”，实现灵活增收。自启用以来，成功帮助就业160余人，获评首批省级示范零工市场。

三是激发创富新动能。全面开展公益性技艺学堂，帮助农户等低收入群体增技增收，让“富余劳动力”转变为“富裕新动力”。如在汇溪镇开设“古建技艺学堂”，面向全社会公益招生，已累计培训2000余名古建学员，帮助50余名村民在家门口就业，人均增收达10万余元。

三、提升“服务链”，构建技能“生态圈”。

一是优化公共服务，让技能人才更有底气。聚焦技能人才关心的教育、金融等领域，靶向发力、综合施策，形成“技能共富贷”精准金融服务清单，充分满足技能型人才、企业金融服务需求。累计为技能型企业授信40户、3.95亿元，为技能型人才授信926户、4.61亿元。全面保障技能人才子女公办学位供给，供给率达100%。

二是打通上升通道，让技能人才更有奔头。完善“以技提薪”工资薪酬架构，制定管理序列、专技序列、技能序列贯通的“H型”技工职业发展通道，在全市规上企业中推广职业技能等级认定备案，累计培训、鉴定技能人才3000余人，发放补贴150余万元。

三是强化宣传引导，让技能人才更有面子。大力宣传工匠精神，广泛开展技能职业体验活动，打造台州市首个技能体验中心，以仿真实操、作品展示等形式，不断提高社会大众对技能人才的认可度、尊重度，切实让技能文化融入社会。累计接待到访中小学生、各界群众4000余人次。