今年以来，玉环市人力社保局建立“三个通道”，推动毕业生实现更高质量充分就业。1—5月，该市城镇新增就业10383人，同比增长3倍；新引进大学生1525人，排名均居台州市首位。

一是“扶持+兜底”政策，搭建“帮扶稳就业”通道。新出台“人才强市”20条，加码玉环特有的“实习补贴”政策，创新设立“技能贷”项目，拓宽毕业生市场化就业渠道，发放补贴340.14万元，惠及514人；建设一批“家门口”就业服务站、零工市场、就业驿站，构建涵盖就业指导、岗位对接等全链服务矩阵。1—5月，帮扶离校未就业高校毕业生238人，同比增长8.18%。

二是“指导+培训”模式，搭建“技能助就业”通道。依托“新锐玉商学堂”，推出职业指导直播课、职业体验场景、职业素质测评等课程，增强毕业生职场适应力，涉及46场次；促成技工学校、台职院玉环分校等市内外高校与企业签订校企合作协议，共建“订单班”“冠名班”，实行“学生-学徒-员工”的一贯式人才培养模式，提高就业竞争力，惠及2117人。

三是“专场+专区”服务，搭建“平台促就业”通道。以开展“百日千万招聘”、青春助航·就创未来”等活动为载体，线上线下举办招聘会23场次，促成就业1406人；优选一批发展潜力大、社会效益佳的头部企业，精准邀约湖北、大连等地高校，开展毕业生顶岗实习双选会，帮助毕业生增强岗位实践经验。1-5月，全市开发见习岗位546个，吸纳高校毕业生见习360名，同比增长22.45%。