为深入贯彻落实习近平总书记关于根治拖欠农民工工资工作的重要批示精神，维护农民工群体的合法权益，有效推进工程建设领域“六项制度”落实，椒江区人力社保局联合住建、交通、水利等行业主管部门，于5月24-25日举办2024年度椒江区劳资专管员（劳动关系协调员）培训班。本年度劳资员培训面向全区政府投资工程有关单位负责人、工程建设领域在建工程项目的工程承包单位的劳资专管员组织开展，共培训370余名劳资专管员。

“椒江区的劳资员培训做的很到位，每次都能学到很多，收获很大。”来自中建海峡的参训人员杨建南感叹道。杨建南已经连续三年在椒江区做项目劳资员，今年因公司重视劳资提级管理将其调任分公司劳资板块专项管理员，知道培训消息后，特地从江苏常州带上公司的三名劳资员，赶回来自费参加。杨建南说，他打算将椒江区劳资员培训的条例及心得带给所有项目劳资员，进行劳资培训和交底。

此次劳资专管员培训目的在于对劳资员的政策宣贯、以案促训从而提升履职能力，培训以课堂学习和现场培训相结合的形式展开，课程内容包括：如何做好在建工程工伤保险工作、和谐劳动关系辅导授课、在建工地常见劳动争议解析、工资支付监管平台培训、社保政策解读、在建工地常见欠薪风险、保障农民工工资支付条例辅导学习等。课堂上，培训人员踊跃提问，课堂氛围积极热烈。

今年以来，椒江区防欠办领导小组成员单位紧密联系协作，以劳资专管员培训行动为契机、以优化营商环境为导向，主动靠前源头治理，防范化解欠薪顽疾，总体提升了椒江在建项目劳资专管员的业务能力和综合素质，打造出一支有理想、有信念，遵守法律法规，切实维护民工利益的劳资专管员团队。