今年1-4月，天台县劳动争议“无讼指数”达97，排名全市第1。

一是分片联系，促进源头预防。建立仲裁委托调解和仲裁建议书制度、仲裁监察联合办案和信息共享机制，开展仲裁委托调解和仲裁员分片区联系乡镇、重点企业驻点服务，提升企业预防化解纠纷能力。实施劳动用工公益体检、精细化指导服务、非公企业调解示范等系列举措，推动用人单位有效预防劳动纠纷。今年1-4月，为67家用人单位提供劳动用工体检，开展劳动法律法规专题培训10场次。

    二是县乡联动，促进案前调解。以县劳动人事争议调解委员会和县劳动争议人民调解委员会为核心，完善全县15个乡镇（街道）和4家行业协会劳动争议化解机制，推动全县规模上、已建工会企业劳动争议调解组织全覆盖。今年1-4月，基层调解组织调处各类劳动争议案件290件，实现60%以上的劳动争议化解在基层。

    三是一站联处，促进无缝对接。与县人民法院共建“共享法庭”，提高调裁对接、诉调对接、裁审衔接的工作效能。优化社会矛盾纠纷调处化解中心服务窗口，前移“首问导诉服务”关口，推动劳动纠纷咨询、立案指导和法律援助“三合一”服务无差别、一站式受理，实现裁、调、审的无缝隙对接。今年1-4月，全县80%的劳动争议案件实现“非诉化解”。