近年来，劳务品牌成为乡村产业发展和劳动者就业增收的重要途径。临海市人社局聚焦农村劳动力就业困境，以特色劳务品牌创建为抓手，通过打造一批特色劳务品牌，带动一批农民就业，培养一批乡村技能人才，充分拓宽农村就业渠道。其主要做法是：

一、强化党建引领，放大乡土字号品牌效应。出台《2023年临海市人社系统高水平推进乡村全面振兴工作方案》，建立由市委组织部、市人社局联合总抓、属地镇街联动责任的工作体系，发动全市664个行政村党支部充分参与“返乡入乡合作创业村”创建，先后组织乡村振兴返乡入乡合作创业带头人培训22期，培训677人次。针对辖区草莓、柑橘等农产品品牌附加值低、影响力弱等问题，以“农村合作社、合作公司、专业协会”为参与主体，重点培育汇溪古建、邵家渡草莓、小芝米面等24家“乡（土）字号”，择优推荐16个上报省厅，因地制宜打造长期稳定的农村就业劳务品牌。

二、深化工匠领航，激活特色产业赋能效应。围绕汇溪“中国古建筑工匠之乡”做文章，实施“工匠领航”促进共富行动，精准对接古建筑行业岗位需求，打造2家古建共富工坊、1家大型古建装配式基地和1座古建技艺博物馆，“古建技艺学堂”向后培养400余名年轻农民古建工匠，55名闲赋在家群众吃上“技术饭”，人均年收入增收10万余元。特别是联合台州学院、汇溪镇创办台州学院大树文化与历史建筑学院，开设全国首个5年制古建筑本科专业，“汇溪古建”劳务品牌获浙江省首届劳务品牌大赛三等奖。

三、细化扩中提低，提掣乡村振兴人才效应。把乡村技能人才培育作为劳务品牌发展的重点，高位驱动统筹推进“农村双创、乡村振兴”专项活动，全年开展各类培训超过250场次，开展职业培训，新增技能人才、高技能人才分别达到3.33万人、1.23万人、0.37万人，发放技能培训补贴5704人719.9万元、技能提升补贴1223人206.2万元，全市技能人才总量突破20万。先后举办炒茶、烹饪、养老护理等职业各类技能大赛15场次，通过以赛促练，激励更多劳动者走技能就业、技能成才之路，不断为乡村振兴注入技能人才活水。

四、优化零工市场，拓展公共服务共富路径。积极推进党建引领“零工市场”2.0版建设，探索“零工市场+共富工坊”建设转型升级，开设彩灯工坊直营店、助企惠农直播台，实现企业增效果、村民增收，集体增富。尤其是针对重度残疾人出行难、就业难问题，联合市残联开展“助残增收”，在零工市场投入50台智能售货机，结对50名出行难、就业难的重度残疾人，每台机器销售额的5%以“就业收入”形式帮扶残疾人“虚拟岗位”增收，实现更加“灵活”的零工就业。