近年来，温岭市人力社保局高质量推进“聚人兴市”三年行动计划，形成以项目聚人才、以人才兴产业的良性循环，长效营造良好的创新创业生态。2023年，共引进台州市“500精英”高层次创业创新人才41人，落地创业项目17个，培养规上人才创业企业5家。

一是创新“项目+民企民资”揽才模式。通过专场对接会、人才沙龙、项目路演等活动，促进民间资本优势与人才项目科技优势充分融合，实现解决企业需求和加速人才项目落地同频共振。2020年以来，累计入选并落地个项目，其中民营资本参与项目36个，占比45%，主要分布在泵与电机、工量刃具、高端装备等领域。

二是打造“项目+创业大赛”招才模式。围绕传统产业和新兴产业“双引擎”，通过举办创业大赛征集创新力强、市场前景广的优质项目，并给予大赛直通车政策，扩大“以赛引才”集聚效应。2023年，大赛面向高端装备和激光电子等领域征集项目104个。截至目前，累计举办7届高层次人才创业大赛，评选二等奖以上创业项目41个，落地转化11个。

三是推进“项目+科创平台”引才模式。围绕产业发展实际需求，依托杭州、上海、德国等科创飞地，发挥省级才创园等孵化平台承载作用，形成市内外高效联动的科创平台矩阵，推动市外创新资源向平台集聚、高端科技项目向温岭转移。截至目前，台州市“500精英”人才累计258人，其中领军及以上人才36人，高端人才26人。