近日，新华网、人民论坛网先后刊发——浙江省仙居县以“培训圈、产业圈、生态圈”三圈融合促进乡村振兴的相关做法。

今年以来，浙江省台州市仙居县聚焦乡村带富人才匮乏、乡村技能人才紧缺等痛点问题，实施“技能入乡 技能富农”行动，以“培训圈、产业圈、生态圈”三圈融合推动技能入乡，赋能乡村发展，全面激活乡村振兴新动能。

打造30分钟乡村技能人才“培训圈”

针对乡村发展紧缺技能培训需求，该县不断建强基层技能培训阵地，在仙居县白塔镇乡村会客厅职业技能培训联盟白塔中心站，村民们参与其中，接受各类实用技能的培训。该中心站通过技能指导员协同白塔镇人才入乡专班定期开展培训需求调研，构建常态化问需体系，为乡村定制培训课程。“我们村是整村都在开办民宿的，今年县里在村设立了民宿管家培训站，在民宿服务礼仪、客房服务技能等方面进行了培训，提升了我们村的整体服务水平。”白塔镇上叶村书记叶芳军表示。

该县以仙居技师学院为总站，在横溪、白塔、下各3个中心镇设立片区培训中心，依托N个乡村特色产业孵化基地，打造“1+3+N”30分钟职业技能培训圈，面向入乡人才、乡村剩余劳动力等开展“技能+就业”、“技能+创业”培训，全年已开展各类职业技能培训1.07万人次。

 

 

激活产才融合乡村特色共富“产业圈”

该县立足乡村特色、深挖资源禀赋，因地制宜打造“一村一技一产”特色鲜明的多元化乡村特色产业。随着仙居王氏烧饼和仙居芳春煎饺两个仙乡小吃逐渐走红，仙乡小吃迎来了热度，仙居县抓住契机在白塔镇下崔村围绕仙乡小吃产业打造了占地7200平方米的仙乡小吃共富工坊产业园，设立仙乡小吃技能培训基地，开展小吃技能人才本地化培训，依托仙居技师学院（筹）联合浙江大学、浙江工商大学等高等院校研究制定仙乡小吃专项技能标准，引导仙乡小吃标准化、产业化发展，打响“早点共富”品牌，为周边村民提供200多个就业岗位，带动村集体经济增收80余万元。

仙居县探索“仙乡匠才”试点认定体系，以“赛、育、评”突破传统技能等级认定对乡村技能人才的框架束缚，已开展仙乡小吃、乡村建设工匠等5场乡村技能竞赛，搭建切磋技艺、展示技能的舞台，为235名乡村人才颁发技能等级证书。“以赛代训，以赛代评，通过各类乡村技能竞赛让更多的乡村技能人才脱颖而出，并享受相关的人才待遇，进而助力产业发展，实现产才双赢。”仙居县人力资源和社会保障局局长卢荣贵表示，通过一系列乡村技能竞赛的举办，在帮助乡村能工巧匠增技增收的同时，也为乡村特色产业发展储备了技能人才。

 

 

优化服务涵养暖心技能入乡“生态圈”

“没想到我在白塔镇就可以一站式办理民宿开办的审批，仙居的办事服务让我很满意。”仙居县白塔镇新招募的民宿主理人说。仙居县紧抓人才入乡工作，健全完善人才入乡公共服务体系，开辟审批服务绿色通道，为民宿开办、小吃创业、杨梅产业等乡村产业提供一站式办理无忧审批。

“今年随着各乡镇人才入乡招募令的发布，我们为优秀的乡村合伙人还发放了人才绿卡，解决教育、住房等关键小事。”仙居县委人才办负责人介绍。为实现人才入乡无忧，该县组建人才服务联盟，完善人才关键小事“服务链”补链机制，聚焦入乡人才学习、交友、节日等需求，开展“关爱人才”系列专题活动，持续提升乡村生活业态。

该县还创新推出“人才入乡贷”，贷款额度最高1000万元，截至目前“人才入乡贷”已贷出9.7亿元，为各类就业创业入乡人才提供全方位金融服务。