1月22日-28日，天台县人社局带领13家重点用工企业赴贵州毕节开展驻点招工。此次“驻点招工”共签订劳务合作协议9份，举办现场招聘会7场，接待求职者2411人，达成初步就业意向292人；举办直播带岗等云招聘活动11场，吸引1750人入场观看，收到简历253份。为提升招聘活动效果天台县工作组总结经验谋进步，因地制宜，妙招频出。

创新招聘形式 拓宽就业渠道

此次驻点招聘系列活动通过微信公众号、各级官方招聘平台、就业服务群等广泛发布招聘信息，以“线下+线上”、“白天+晚上”、“市内+乡镇”的创新形式开展。

线下方面，天台县人社局充分利用毕节市劳动用工大数据平台，摸清毕节人民“就业路”，在毕节市人力资源市场、人民公园、赫章县零工市场、各地移民搬迁安置点等地举办7场线下招聘会。

线上方面，开展网络招聘会和直播带岗招聘，充分发挥了线上传播快、覆盖广的网络优势，采取“单位展示+岗位介绍+线上答疑+直播投递”的方式，为企业和求职者搭建有效沟通的云端桥梁。据统计，驻点招聘会直播累计观看人次超1700人次，收到简历253份，大大提升了招聘信息覆盖和服务质量。借助赫章劳动用工大数据平台，做到两端需求全掌握，数据推送保精准，岗位推介全覆盖。

四方携手共谋划 劳务对接促发展

发挥双方人社部门牵头作用，整合调动用工企业、培训机构、人力资源机构四方力量共建劳务协作平台，建立有秩序、有规模、有保障的定向常态化输出机制，打造以劳动力信息库、岗位信息库、劳务协作基地为核心的“两库一基地”劳务输转信息平台，有效提高招工质量和效率。

浙江天成自控股份有限公司、浙江大自然户外股份有限公司与赫章韭菜坪人力资源有限公司、毕节易运人力资源有限公司建立劳务合作关系。

情系省外送关怀 慰问活动暖人心

“驻点招工”期间，天台县人社局、七星关人社局联合走访慰问4名在毕节户籍在台务工人员及家属。走访慰问过程中，慰问组与务工人员亲切交流，认真倾听职工的心声和需求诉求期盼并送上慰问金和各类生活物资，用暖心服务提升外来员工的幸福感和获得感。