黄岩区人社局组织跨省驻点招工，落实稳岗和技能培训政策，开展精准就业和暖心服务，促就业、保生产、稳经济，推进营商环境“一号改革工程”，助力新一年经济“开门红开门旺开门稳”。

一是招贤引才，把岗位送到群众家门口。做好企业阶段性用工需求摸底，根据企业用工需求和历年招工数据分析，黄岩选取贵州省作为首发站，借力当地基层组织、流动党支部、异地商会、人力资源中介等多方力量，采取灵活有效多样的形式，把岗位送到群众家门口。黄岩兴义两地人社部门建立长期合作机制和用工信息互通机制，达到优势互补、互利共赢，推动两地实现更高质量就业。黄岩区人社局还联合公安、教育、卫健等部门在保障务工人员住房保障、就医、随迁子女入学就学等方面提供有力帮助，解决务工人员的后顾之忧。

二是精准服务，把政策送到企业车间里。组织党员干部深入乡镇街道、企业，将失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴、技能培训评价、失业保险费率继续降低等政策送到企业车间里。组织开展“春风行动”等就业服务专项活动，加大有需求的用人单位与就业困难人员、登记失业人员、农民工等群体对接服务力度。发挥零工市场作用，为劳动者提供更多就地就近就业，以及灵活就业机会。及时兑现技能培训、技能评价补贴和技能创富型企业、星级技工补贴政策，引导激励企业开展职业技能人才自主评定和实施技薪挂钩，带动一线技术工人安心留“浙”以技能报国。

三是迎春送暖，把关爱送到员工心坎里。充分发挥企业主体作用，引导鼓励企业为员工发放过年礼包。如黄岩一罐食品为2000多名工人发放万元奖金，还给他们买好了往返的车票。滨海塑模集团、希乐工贸党支部通过慰问员工家属，让外出的员工生活更安心、工作更顺心。推动有条件的党群服务中心设立“劳动者驿站”，提供政务事项、劳动权益保障、劳动纠纷调解等增值化服务。对接电动车修理服务站，提供爱心早餐、暖心糕点等系列举措，全方位、全链条落实好新业态从业者关爱行动。在做好新业态从业者、实习生、超龄从业人员群体等七类工伤保险的基础上，探索推广工伤保险企业雇主责任补充方案，充分保障劳动者权益。