为纾解企业节后“用工紧”“招工难”，为企业复工复产“撑腰鼓劲”，温岭市人力社保局提前谋划、积极作为，带领钱江摩托、利欧股份、富岭科技等20家企业分赴陕西商洛、四川泸州举办多场东西部劳务协作专场招聘会和专题招聘座谈会，千里跨省“招兵买马”，助力企业精准批量招工，推动东西部协作迈上新台阶。截至目前，温岭市驻点招工工作组累计开展现场招聘活动17场次，达成初步就业意向2415人次，签订劳务合作协议8份，包车接返员工581人。

一、挖潜增效，全力内稳“基本盘”

一是营造节前暖心留人环境。先后赴浙江钱江摩托股份有限公司、万邦德制药集团有限公司等35家重点企业与留岗员工进行座谈交流，同时了解企业春节期间留工、劳动力余缺和用工需求，指导企业用好用足稳岗扩就业政策，督促企业落实好工资、休假等待遇保障。发放新春大礼包等方式传递温暖与关怀，丰富留岗员工在春节期间的文化娱乐生活。

二是加强节后复工监测研判。积极组织辖区内用工规模较大、行业特色明显的30家企业开展定期专项调查，及时客观准确把握节后企业复产复工现状和异地务工人员流动情况，提升企业用工服务精准度。

三是推动招聘服务下沉一线。全方位、多频次开展各类招聘会和特色服务类活动，重点推进“新春综合招聘会”“春风行动暨就业援助月”等专项活动。同时将招聘活动下沉到劳动力资源丰富、企业集聚的乡镇或园区，把岗位送到求职者“家门口”。截至目前，共开展招聘会15场，提供岗位3.7万个，达成初步意向8563人次。

二、招工引才，坚持外扩“资源库”

一是送岗入户精准招引。组织工作人员化身“企业招聘专员”进行入户走访，与当地群众“点对点”交流，把招工触角延伸到“最后一公里”。现场接通企业人事电话，通过视频电话的方式帮助群众了解企业厂区环境、员工宿舍及伙食情况等，吸引当地劳动力到温岭就业。

二是劳务协作纵深发展。与四川省泸州市合江县、陕西省商洛市商南县等地累计签订劳务合作协议8份，通过构建广泛的信息共享机制和有力的对接合作平台，推动开展更深程度、更加精准、更加务实的人力资源合作交流，构建劳务协作“新格局”。

三是暖心服务返岗无忧。积极谋划，统筹安排，加强与劳务输出地信息对接，根据务工人员实际需求“量身定制”返岗专车，提供“点对点、一站式”直达返岗服务，实现返岗务工人员“出家门、上车门、入厂门”一站直达。截至目前，包车14辆，接返员工581人。

三、稳扩并重，筑牢就业“蓄水池”

一是进一步拓展招工渠道。依托“重点群体就业帮扶”应用平台和基层公共就业服务网络，坚持需求导向，精准掌握就业状态、就业意向、技能水平等信息，根据劳动者意愿做好人岗匹配、岗位推荐，促进人力资源在全市范围内精准高效配置。

二是云招聘活动先行造势。前期，在陕西省商洛市洛南县、镇安县、商南县等10个地区开展云招聘活动，打造一批线上“宣传阵地”，广泛推广宣介温岭先进制造业发展特色、企业用工需求信息、返岗信息及温岭稳岗惠民政策，营造浓厚的“来温就业”氛围。

三是保用工政策直达快享。出台新员工就业补贴、新员工自行来温交通补贴、企业招用新员工补贴等稳岗保用工政策包，还将企业租车接返员工交通补贴提高至每辆大巴车最高补贴5000元，鼓励新员工来温就业、尽早返岗。同时简化流程，优化服务，以“直补快办”程序推进政策应享尽享、速享尽享，让企业和群众有更强的获得感和幸福感。