今年以来，温岭市持续发力、多策并举，覆盖大学生引进全流程，确保大学生引得进、留得住。目前已引进大学生13490人。

一、线上线下多合力，招引人才。紧紧围绕企业发展，摸排企业人才需求，举办各类形式多样的大学生招聘会，融合线上线下双模式，精准解决企业人才痛点。组织参与“智汇台州·百校引才”系列校园招聘会共44场，覆盖8省22市，参与企业670家次，提供岗位需求2.86万人次；与4所高校新签署校地人才合作基地框架协议，在6所高校新设立引才工作站；在浙江人才网上开展“百万大学生岗位进校园”活动，向上市企业、规上企业、专精特新企业等征集高质量就业岗位，共有309家企业发布岗位11964个。

二、牵线搭桥访名企，磁吸人才。打破高校与企业间的壁垒，组织高校师生熟悉温岭城市风貌、了解温岭企业，并为学生提供实习见习、洽谈指导的机会。于暑期开展“青鸟入岭”暑期实践活动，组织4所高校50余名学生走进温岭重点企业、规上企业实习交流，并将政策咨询、就业指导贯穿其中，为学生提供更贴心的服务；邀请19所院校领导老师来温岭考察座谈、参观名企，增强高校对温岭的认同度，以师带生提高来温就业的倾向度。

三、提档升级产业园，集聚人才。2023年6月，温岭人力资源服务产业园正式开园，标志着温岭市人力资源服务产业迈向了一个新的阶段。产业园将利用其专业化、市场化、整合化的人力资源服务优势，归纳产业人才需求，通过多方机构、协会等渠道对接各地高校，集中开展人才招引工作，发挥集聚效应，释放人力资源服务集聚发展的倍增优势，抱团引进人才。现入园机构已达25家，囊括劳务派遣、人才中介、高端猎头、人才培训、职业规划、综合咨询等多种服务类型，招引大学生1760余名。

四、落细落实暖服务，留住人才。加快落实温岭市“百千万”青年人才集聚工程三年行动计划，出台完善各类补贴细则，开发优化“温岭人才码”，举办各类型人才活动，增强大学生对温岭的归属感、获得感。目前，已发放各类生活补贴772.176万元，惠及1314人次，发放房票补贴419万元；“温岭人才码”已有2.4万人入库，扫码11万余次，办件量达2355件，发放人才消费券约3.5万张共计约55万元；举办各层次、各类型的人才联谊活动十余次，丰富人才业余生活，让人才感受到如家般温馨。