温岭市人社局突出就业优先导向，以创新为引、服务为要，推动构建数字化支撑、网格化管理、精细化服务的基层就业服务平台，实现服务群众“零距离”“高效能”，进一步推动就业扩容提质。

一是重塑流程机制，就业帮扶纵向连接。探索数字驾驶舱的逐级下沉，推进“重点群体就业帮扶在线”驾驶舱伸至村社层面，更好实现驾驶舱指挥功能。在全市实现1个市级驾驶舱、17个镇街驾驶舱和657个村社驾驶舱的一体化建设，实现就业服务流程重塑再造，服务质量精准高效。

二是加强人员配置，推行网格服务模式。全市657个村（社区）均配置了一名及以上专（兼）职就业协理员，向基层一线拓展延伸服务触角。就业协理员坚持需求导向、分类帮扶，做实重点群体就业帮扶台账，精准掌握就业状态、就业意愿、服务需求，有针对性开展推荐岗位、推送政策、技能培训、创业指导等就业援助，从重点群体的“登记纳入”到“完成就业”进行全链跟踪管理。

三是聚焦重点群体，提升精准服务实效。村（社区）就业协理员主动入户走访，推送基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等大学生政策礼包2300份，促进高校毕业生及时足额享受到政策红利。组织开展就业援助“暖心活动”，鼓励就业困难群体自谋职业、灵活就业，提供爱心岗位1240个，帮助援助对象实现就业225人。多渠道开发卫生保洁、绿化养护、助老服务等公益性岗位146个，累计落实公益性岗位550个，实现托底安置。