为切实提升高校毕业生和高端人才就业创业能力，温岭市人力社保局创新思路、多措并举、精准发力，确保实现人才集聚，促进就业。

一是创业创新促就业。立足产业特色打造“大学生创业园”“电商创业园”等创业平台，为创业者提供培训、技术辅导、创投对接等服务。目前，建立创业导师团队60余人，共吸纳扶持创业团队884家，累计带动就业1.2万余人。升级创业担保贷款政策，提高贷款额度，降低放贷利率。发放创业担保贷款3500万元，扶持创业190人，组织创业培训210人。创新技能人才评价机制，出台《温岭市“曙光匠才”评价管理实施办法（试行）》，填补政策空白，形成“政府引导、企业主导、社会参与”的技能人才培育渠道。

二是见习留用促就业。搭建见习供需对接平台，举办线上线下就业见习双选活动，积极拓展见习基地，扩大就业见习对象范围，降低见习补贴门槛，提升留用补贴力度。目前，已累计打造就业见习基地55家，兑现见习补贴、就业补贴等553.3万元；今年以来，共提供见习岗位1430个，新增见习备案734人。

三是筑巢引凤促就业。聚焦产业集群和战略性新兴产业，建强人才创业园、科技企业孵化器、工程师协同创新中心等省级载体，精准引进高层次人才和项目。已累计建成国家级博士后工作站1家、省级博士后工作站12家。在杭州、上海、晋江、德国等地布局“引才”窗口，加速科创人才汇聚，全力引进一线科技创新项目和人才资源。2021年共引进顶尖人才3人、高端以上人才10人，“500精英计划”创业创新人才32人，助力创业企业上规入库5家，成功培育台州首个领军型创业团队。