为深入贯彻落实省市关于劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的工作部署，源头解决劳动关系领域矛盾问题，路桥区人力社保局积极行动，扎实深入开展和谐劳动关系行动，引导全区企业积极参与到构建和谐的劳动关系行动中来，以社会合力促和谐稳定，持续优化营商环境，推进企业持续健康发展。9月6日，2022年劳动关系协调员培训班（暨电子劳动合同推广部署会），来自路桥区10个镇（街道）和集聚区的300多名企业管理人员参加此次培训。

本次集中培训的时间为期2天，采取网上申请报名、线下集中授课、线上集中考试等方式。首先由市人社局劳动关系处林存美老师剖析“劳动关系”，再由国家一级人力资源管理师、省劳协项目专家库成员赵志霞老师为学员授课。培训的内容主要包括：常用劳动标准解读、劳动合同管理常见风险识别、员工申诉与劳动争议处理技巧、推进企业民主管理常见问题及对策。同时在培训结束后，为培训考试合格人员发放《劳动关系协调员证书》。

劳动关系与劳动者切身利益和企业的生存发展息息相关，与国家的经济发展、社会和谐深度融合。打造一支专业化的专兼职劳动关系协调员队伍，是新形势下有效化解劳资矛盾、维护劳动者合法权益、促进企业健康成长的必要保障。

本次培训打造了一支熟知劳动保障法律法规、熟练掌握劳动关系实务操作技能、能处理和应对各类疑难复杂问题的专业劳动关系协调员队伍，提升了劳动关系风险预测预防和综合治理水平。