最近利欧集团浙江泵业有限公司收到了一笔“意外之财”——因为招用了7名应届毕业生，企业获得了10500元的一次性扩岗补助。

据了解，今年，温岭高校毕业生将达到5500多人，受疫情影响，这些应届毕业生的就业形势不容乐观。为缓解高校毕业生就业压力，鼓励企业吸纳高校毕业生来温就业，温岭在扎实落实稳岗返还、一次性留工补助等助企纾困稳就业政策基础上，新增实施一次性扩岗补助政策。“企业在2022年1月1日起新招用2022年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同、依法缴纳失业保险1个月以上的，可按照每人最高1500元的标准享受一次性扩岗补助。”温岭市人力社保局相关负责人说。

包括利欧浙泵在内，此次温岭共有21家将享受到第一批共48000元的一次性扩岗补助。除了一次性扩岗补助，此前，温岭还综合实施了一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策，鼓励中小微企业发挥就业主渠道作用，更大规模吸纳高校毕业生就业。对中小微企业新招用毕业3年内高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予社保补贴。对入职非公企业的硕士及以上、本科、专科毕业生，温岭将分别给予最长3年，每年9000元、7200元、5400元的就业补贴；对于新招用2022年度高校毕业生的非公企业，按每招用一名硕士每月1000元、本科每月750元、专科每月500元的标准，给予企业薪酬补贴等。另外，针对一些有困难的应届高校毕业生，我市还给予了额外补贴。“比如，对回温岭就业的应届困难高校毕业生，符合相关条件的可一次性领取不超过 6 个月的临时生活补贴。”温岭市就业服务处负责人介绍道，申领临时生活补贴对象主要包括困难家庭高校毕业生、残疾人高校毕业生和脱贫家庭高校毕业生。

下阶段，温岭也将持续落实稳企稳岗各项举措，通过创业贷款、创业补贴等政策支持创新创业，大力开拓市场化就业渠道，帮助高校毕业生就业，扶持企业稳定岗位、渡过难关。