为认真贯彻落实各级稳住经济大盘系列重大决策部署，仙居县人社局以战斗的姿态、奋斗的状态全力攻坚，坚持实施“聚智创富”工程，全力打造人才“引育留”生态圈，支持企业引进培育创新人才，不断激发人才创新创业活力。

一、聚焦本土产业，突出招引“高端人才”。围绕今年县委大抓工业主题，抢抓“一县一策”和人才新政2.0版红利，紧盯现代医药、新材料、医疗器械等本土重点产业，扎实做好人才引育工程，以高层次人才提升经济发展质量。高端人才创业企业浙江赛宁生物科技有限公司是一家主要从事实验室耗材研发、生产、销售的企业，今年逆势而上1-5月份已实现生产产值达到亿元以上。开展对接洽谈高层次人才项目27人次，其中涉及高端及以上人才项目5个。今年以来，台州市“500精英计划”创业企业落地仙居7家。依托博士后科研工作站吸纳博士后科研人才，今年年初，浙江清和新材料科技有限公司获建省级博士后工作站，成为全市2022年首家获建站点。近日，仙居县又添仙乐药业、肯特催化等2家企业博士后科研工作站，同时迎来3名博士后进站,5名博士后开题，成为仙居县博士后科研工作站单次进站人数最多、开题规模最大的一次，博士后工作站建站数量和进站人数均创历史新高。博士后的进站，为破解企业发展困局、帮扶产业转型提质发挥了重大作用，博士后等塔尖人才已成为山区县实现高质量跨越式发展的重要智力支撑。

二、深挖高校资源，不断打响“引才名声”。围绕产业转型升级，全力实施“青年英才聚仙居”行动，开展“仙燕归巢 百校引才”春季招才和线上线下双驱动等专项引才行动，招引更多青年英才来仙居就业创业。3月8日-12日，仙居县人社局组织10家重点企业赴湖南科技大学等高校开展校园招聘，提供362个岗位，接待就职毕业生396人，达成初步意向153人，其中硕士研究生6人。自3月30日组织15家企业与山西大同大学举行2022年首场空中双选会暨直播带岗云招聘活动，提供就业岗位393个。截至目前，仙居县人社局已组织全县105家企业与兰州理工大学、贵州民族大学、江西中医药大学等高校先后连续开展了25场空中双选会或直播带岗宣讲活动。

三、提升服务效能，持续推进“栓心留才”。持续优化政策兑现流程和“五+X”部门联动服务机制，打造拴心留人的优良服务环境和营商环境，用心用情用力当好引才育才爱才留才的“店小二”。至目前今年已完成人才项目各类政策兑现金额达2056万元，惠及人才、企业达到281家（人）次。同时针对创业企业融资难问题，组织联系投资机构来仙居专题帮扶创业企业提供财务和融投资服务5次、涉及惠企企业16家，可获得扶持企业相关资金1500-2000万左右，同时组织18家高层次人才创业企业申报2022年台州市天使梦想基金。