今年以来，温岭市人力社保局坚持以“高位部署、创新引领、实绩优先”为原则，将大学生引育工作摆在战略性位置，积极搭建平台载体，努力克服疫情对大学生招引工作的影响，聚焦引才重点难点，深入细致开展引才活动，持续推进大学生引育工作。

一、凝各方之力，织好引才密网

一是走访重点镇（街道），落实招引工作。我局主要领导带队走访重点镇（街道）、重点企业，深入了解今年大学生引进情况和企业用工情况，并落实好相关责任。二是精研企业招工重难点问题，助力企业基础招引工作，举办“万岗迎春促就业”新春招聘会3场，共103家次企业参会，提供岗位5000余个，达成初步就业意向572人。三是深化校企交流合作，大力推进以“企业产品进校园、企业高管进课堂、高校学子进企业”为主要内容的校企合作“三进”活动。以台州学院—钱江摩托为试点，开展校企合作人才训练营、企业高管来校宣讲会等活动，进一步提升校企合作契合度。

二、借云端之力，拓展引才形式

一是持续做好“才涌东海·同台竞发”直播带岗活动，通过台州人才网、微信公众号、视频号、视频APP、微博、合作高校、第三方平台等进行广泛传播，目前已直播5期， 100多家企业提供岗位需求近4000个，累计70.64万余人次观看，现场收到简历579份。其中2期联合校友邦等第三方平台，与30多所高校联合宣传云招聘系列活动，覆盖6万多名大学生，现场收到简历430余份。二是连续开展“智汇台州·百校引才”高校空中双选会。空中双选会突破山水阻隔，实现温岭企业与高校之间的云端交流，并创新性地推出“云上探厂·实景带岗”新模式，帮助高校学子更直接、更深入地了解企业实情，感受企业氛围。到目前为止，我市已连续举办系列空中双选会6场，参会企业120家次，提供岗位需求3430余个，累计在线观看13880余人次。

三、集服务之力，筑牢引才基础。

一是加速政策红利兑现。全面落实大学生政策待遇兑现工作，使政策落到实处，让人才享受实利。今年已兑现2个批次，补贴334人，总计金额326.755万元。二是提供创业指导服务。从企业家、企业高管、行业专家、投资金融等领域选聘建立创业导师团队50人，为大学生创业者提供创业培训、技术辅导、创投对接等服务。

四、聚平台之力，实现创业就业帮扶。

一是鼓励创业就业。立足温岭产业特色打造“大学生创业园”“电商创业园”等创业平台，集聚政府资源和社会力量建立创业导师团队60余人，吸引高校毕业生等青年群体返乡创业，园区共吸纳扶持创业团队884家，累计带动就业1.2万余人。二是大力实施就业见习。不断完善大学生就业见习制度，扩大就业见习对象，降低见习补贴门槛，提升留用补贴力度。通过见习基地系统化培训，全面提升大学生就业竞争力。已建立万邦药业、新界泵业等就业见习基地累计51家，提供见习岗位1430个，新增见习备案 488人。并为343名大学生兑现到就业补贴178.8万元。