三门县人社局深入挖掘冲锋衣产业内涵，通过灵活用工、订单培训、校企合作三大模式打造本地特色劳务品牌，帮助农民在家门口就业，达到精准致富。目前，该县年产冲锋衣2000万件左右，产值50多亿元，国内市场占有率达到60%。冲锋衣行业从业人员接近3万人，占全县从业人员15.21%，从业人员人均年收入达9万余元。

一是注入活水，灵活用工促增收。三门县人社局聚焦冲锋衣行业灵活就业人员多，覆盖面广的特点，通过“线下+线上”模式为冲锋衣企业和求职者打通灵活用工“最后一公里”。创建线下“零工市场”，为冲锋衣行业务工人员提供线下用工信息匹配、求职信息发布、技能培训需求登记等服务；举办灵活就业线上专场招聘会，帮助有临时性用工需求的冲锋衣企业解决峰谷用工问题。 据统计，三门县冲锋衣产业累计带动2万多名农村人口就业并增收创富。

二是授人以渔，订单培训提技能。三门县人社局积极对接三门技师学院、大创园、技能培训学校等机构，开发了服装设计、生产加工、物流、商贸等冲锋衣特色培训项目，采用 “政府买单”的“订单式培训”方式相继培养了2000余名冲锋衣产业链人才，如缝纫订单班累计培养1000余名“缝纫能手”，通过“老师傅带新徒弟”的模式，带动新从业人员提高技能。目前“缝纫能手”的年均增长率稳定保持在20%-30%。

三是校企合作，搭台聚贤优品质。三门县人社局采用政企校合作模式，联合浙江理工大学在三门设立浙江理工大学三门研究院，推动本土加工企业和理工大学共同开展服装面料的研发，培养研发人才；认定三门冲锋衣协会为就业见习基地，联合三门技师学院培养电商人才，输送电商专业人才直接入企就业。引进韵达集团投资韵达（中国）冲锋衣科技园项目，基于三门冲锋衣产业优势和韵达在快递、电商行业的龙头企业带动作用，直接开发物流行业就业岗位1000余个。