2月25日上午，仙居县人力资源和社会保障系统工作会议召开，仙居县人力社保局全体党员干部参加会议。

会上，仙居县人力社保局党组书记、局长应良，作了题为《凝心聚力  砥砺奋进 开创仙居人社事业高质量发展新局面》的工作报告。

应良局长在充分肯定2021年仙居人社取得的成绩的同时，要求深刻把握当前人社事业面临的新机遇和新挑战，并对2022年的工作目标和任务做了部署。

一、实施高质量就业促进行动，夯实共富之基

强化就业优先导向，充分发挥就业“扩中”“提低”重要支撑作用，以打造“乐业仙居”就业品牌为引领，全力构建高质量就业创业体系，推动实现更加充分、更高质量的就业。

二、实施高素质人才集聚行动，激活共富之源

深化人才发展体制机制改革，强化人才引育，提升人才服务质量，为共同富裕示范区建设汇聚起强大的人才力量。

三、实施社保提标提质行动，保障共富之根

积极推进基本养老保险全国统筹，深入实施社保提标扩面计划，加快重塑更高质量、更可持续大社保体系，兜牢共同富裕民生底线。

四、实施“技能仙居”行动，开拓共富之路

推进“浙派工匠”建设，持续完善技能人才培、引、评、用机制，推动更多技术工人提技增收、进入中等收入群体。

五、实施劳动关系和谐促进行动，把握共富之舵

聚焦劳动纠纷治理痛点、难点，坚持问题导向和系统治理，全面深化劳动纠纷综合治理，巩固“无欠薪”创建成果，擦亮“共同富裕”的和谐底色。

六、实施人社数字化改革深化行动，锤炼共富之能

紧扣人社职能定位，围绕推动共同富裕主题主线，谋划实施更多深层次的重大改革举措，打造更多具有仙居人社辨识度的改革成果。

会议号召，仙居全县人社系统要对照全年工作的总体目标和任务，主动作为，积极谋划，在“明大事”上坚定坚决，在“干成事”上用心用力，在“好干事”上同心同德，奋发向上、积极进取，推动全年工作圆满完成，努力实现考核全优秀目标，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！