日前，《浙江新闻联播》播出《跨省招工记（下）千方百计 争取每一位优质技工》点赞温岭跨省招工团主动出击，千方百计招聘优质技工。

靠实打实的用工政策，真正把优质技术工人招到手

四川南充阆中市飞凤镇的一个休闲广场上，来自台州的招工队早早支起了展位。11家企业的招聘海报上，装配技师、测试员、注塑工等各类技术工人需求格外显眼。

浙江大洋风机有限公司招聘人员华亮说，这次公司需求的技术岗位非常多，他们迫切希望在四川这边招到一些技工。招工队提供的1500多个岗位中，技术岗位占比近三成。为了抢到劳务市场上的“香饽饽”，不少企业特意派来了四川籍员工。漆阳春是台州森林造纸有限公司行政人事经理，一口正宗的四川话，让他成了现场的“人气王”。“前来应聘的人员都是有证的，且有工作经验。”对此，漆阳春表示满意。

乡音亲切，但真正把优质技术工人招到手，还是要靠实打实的用工政策。青年技工冯超拥有五年数控车床技术经验，还做过研发经理，为了快速明确用工意向，招聘专员现场连线了公司车间主任，安排了一场“直通面试”——

车间主任问：“你对机床的指令了解吗？像线机的指令是什么代码？”冯超立马答出：“G01！”……一连好几个专业问题，冯超都对答如流，电话那头的考官非常满意。这一头，招聘专员立即拍板，不仅薪资待遇进一步提高，还可以提供学习交流的机会。冯超自己也挺希望去台州。“台州是一个好地方，听说薪酬待遇也很好。”

这边刚刚搞定，招工队又发现有位应聘者一直在会场徘徊。上前一打听，原来是有着20年经验的电焊工，但一直没考技工资格证，不敢报名。企业代表当场表示，“破格先进厂，再考证！”利欧集团股份有限公司招聘人员王笑笑告诉应聘者：“我们集团还有培训部门，入职后，可以帮助你去把这证考出来。”

招工队兵分两路，千方百计招聘优质技工

诚意满满的待遇，加上灵活多变的政策，一上午下来，十多位优质技工达成就业意向，但离400多位的目标还有较大差距。招工队决定兵分两路，一组人主动出击，让了解家底的村镇干部直接对接经验丰富的技术工人。

在阆中市洪山镇元山村，村干部带着招工队来到了村民李旭东家。夫妻俩曾是当地有名的车床好手，但要照顾家里老小，这两年留在了家里。妻子白方林有顾虑，“这个工资会不会跟你们那个宣传上是一致的？”温岭市就业服务处副主任钟慈炜当即表示：“新员工入职，每人可以领到政府的就业补贴2000元。”

企业和政府的承诺，让夫妻俩有些心动，但看着身边的小儿子，他们还是有些犹豫。企业代表表示，孩子也可以带到温岭，住房、教育等问题都有政策解决。

浙江承康机电制造有限公司人事经理陈攀承诺：“我们企业会通过政府，帮你们解决小孩子就学问题，而且企业也会给你们提供夫妻房。”得知可以带着儿子一起过去，白方林动心了。招工队又耐心解答了关于交通、生活补贴等各类问题，让夫妻俩终于下定了决心，“我们这次到温岭一定好好干，好好挣钱，好好养家，到时候把我们父母、小孩都接到温岭去。”

尘埃落定，招工队立刻动身，前往下一家。按照计划，他们还要点对点拜访各个村镇的优质技术工人。

“我们肯定是千方百计地想通过各个部门了解优秀技工，把他们吸引到温岭来，助力温岭企业的发展。”钟慈炜说。