为减少人员流动，支持春节期间企业留岗留工促生产，鼓励新玉环人留玉过年，12月11日，玉环在台州首发“我在玉环迎新春”系列政策“大礼包”，包括发放388元电子消费券、畅享流量、老带新补贴等十项举措，全力保障经济实现一季度“开门红”。主要内容如下：

一、活动对象

我市制造业、限上服务业、重点项目工程建筑业企业及玉环市级及以上农业龙头企业，在玉环过春节的非玉环籍员工。

二、活动时间

2023年1月1日起至2月5日（农历正月十五）。

三、活动内容

（一）一封节日慰问信。通过微信，一方面向所有外来员工发出《新春慰问信（倡议书）》，希望他们留在玉环过年，另一方面，向所有企业家倡议，强调“留人即招工”概念，鼓励他们拿出真金白银留住员工。深化“三服务”，组织各联企干部在节前开展一次以鼓励外来员工“我在玉环迎新春”为主题的走访慰问活动，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。

（二）一份消费券。为留玉过年的外来员工（在我市正常缴纳社保）每人发放388元电子消费券，在春节期间发放，限期使用。消费券可在市内相关限上餐饮、住宿、零售企业使用。

（三）一份旅游门票。留玉过年的外来员工完成“榴玉环•免费游”活动登记后，在“乐活玉环”公众号上免费领取漩门湾观光农业园景区和漩门湾国家湿地公园景区门票，一人可领3张。

（四）一份积分奖励。留玉过年的外来员工在自主申领“台州码”后，可以通过申请积分制管理享受积分入学加分10分和积分送福利政策。

（五）一份畅享流量。留玉过年的外来员工，手机号码归属地为玉环的，可赠送10G可在春节期间使用的本地流量。

（六）一组节日活动。各职能部门联合乡镇街道要根据外来员工的实际情况和需求，开展各类特色节日活动，传递温暖和关怀。

（七）一份健康关怀。开展健康知识、防疫知识宣讲活动，号召大家戴好口罩、接种疫苗、加强锻炼、注意防护，做自己健康的第一责任人。各医疗机构要积极开展义诊等公益活动，鼓励企业给留玉过年外来员工送健康体检。

（八）一份暖心政策。培育企业“做大优强”。对2023年一季度产值达到1000万元以上且同比增长10%以上的规上制造业企业给予奖励：以2022年一季度为基数，2023年一季度产值每新增500万元为一档，奖励1万元，每家企业最高奖励100万元；对1-2月产值同比增长10%以上的，额外再奖励5万元。其中，上年（2022年）同期无基数的，不予奖励；公益性工业企业未参与亩均效益评价的按B类以上列入。促进规下样本企业优化提升。对2023年度一季度以“非目录”企业形式进入规下样本企业库的制造业企业，一季度营业收入增速排名全市前20名奖励1万元；一季度营业收入增速排名全市21-50名奖励0.5万元。对规下样本企业2023年一季度营业收入增速超过全市平均增速，给予一次性奖励0.5万元（数据口径以统计为准）。获得以上奖励的企业应已参加亩均效益评价，并达到B类及以上。奖励资金可由企业统筹用于节后红包、返岗奖励等。

（九）一份劳动保障。要加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益。精心组织“就业援助月”活动，开展专场招聘会，加大对农民工就业帮扶力度。

（十）一份用工保障。落实企业稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的参保企业，按规定返还失业保险费。鼓励招用“老带新”，对介绍新员工来玉就业的老员工，新员工签订劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，给予老员工280元/人的补贴。鼓励企业招用大学生，新招用大学生可享受社保补贴、就业补贴、安家补贴等优惠政策。