近年来，玉环市深入贯彻人才强市、创新驱动发展战略，全面实施“青年英才聚玉环”计划，通过“定向育才、延链招才、以才引才”，精准赋能当地产业创新发展。截至目前，累计引进各类硕博人才超570人，台州市级以上高层次人才211人，其中国家领军人才15人、省级领军人才15人。

一是产教互融，“定向育才”。按照“行业相近、产业相关、业务相联”原则，深入推行校企合作联合育才模式，持续构建以产业为导向的育才体系，促进企业与高校深度融合、有效衔接。针对企业人才引进难问题，为本地30余家企业牵线搭桥，促成企业与省内高校建立人才联合培养，组建机电、外贸专业“玉环班”11个，定向培养并输送一线技能型人才661人。

二是产才互促，“延链招才”。围绕“产业找项目、人才跟着项目走”机制，聚焦汽摩配、机床、医药等特色产业，常态化组织开展高层次人才路演活动、科技人才活动周、国际机床展等人才对接活动，促进相关领域的技术交流，推动项目与人才同步进驻、同频共振。累计发布人才项目201项，组织各类对接活动400余场次。

三是产研互进，“以才引才”。升级完善人才政策，密集出台《市场化引才荐才奖励办法》、《激励企业引进高级管理人才的意见》等引才优惠措施，调动人才举荐积极性。围绕产业创新升级需求，通过人才“交际圈”发现推荐人才，采取“500精英人才”自荐、第三方推荐等拓宽人才识别和来源渠道。采取带企进校、带编进校等方式，吸引高校硕博人才集聚。