近年来，温岭市高度重视技能人才队伍建设，努力打造了一支人数多、能力强、稳定性高的工匠队伍，为全市产业转型升级和高质量发展提供了技能人才支撑，赋能温岭“强工兴市”战略。截至目前，全市共有技能人才培养培训机构8家，拥有台州级高技能人才培养示范基地1家、国家级高技能人才培养示范基地1家。目前我市技能人才总量达29.31万人，其中初、中级技能人才19.64万人，高级工及以上技能人才9.67万人。

一是大力开展全民职业技能培训。2019年以来，从失业保险基金中提取专账资金1.54亿元，统筹用于职业技能提升行动。截至目前，共发放培训补贴14948.62万元，受惠16.77万人次。同时为进一步提高培训覆盖面，联合民政、经信、应急管理等9个部门，对养老护理员、泵装配调工、应急救援员等10个工种开展项目制培训，培养技能人才19727人，基本形成人社部门统筹、行业主管部门牵头、镇（街道） 联动、行业协会和企业积极参与的技能人才培养格局。

二是深化校企合作培养模式。台州第一技师学院紧密对接温岭产业需求，形成以精密制造、智能控制为主体，以应用设计、信息服务为两翼的专业群，其中“数控加工”为“浙江省技工院校品牌专业”，“智能制造”和“制鞋”为省级高水平专业，每年为本地培养技能人才2000多人。同时积极探索“校企合作项目研修”“创业创新工作站”“企业新型学徒制”等多种技能人才培养模式。目前，学院的高级工毕业生就业对口率95%以上。台州第一技师学院还与江苏大学流体机械温岭研究院合作，专门开设“水泵设计班”，为温岭泵类企业培养输送水泵流体设计人才；与华中数控（温岭）研究院有限公司合作，共建“机床装备订单班”进行定向培养。同时市职业技术学校积极搭建“爱仕达•工装夹具设计与制作”“利欧•泵的智能控制”“钱江机器人”等产业学院；市职业中等专业学校实施与企业共创实验实训中心和校外实训基地的技能人才培养工程，合力为温岭支柱产业发展提供技能人才支撑。

三是建立核心技能团队引领模式。积极发挥高技能领军人才重要作用，鼓励企业组建以技能大师工作室、杰出工匠为核心的技能团队，开展培训研修、技能攻关、技艺革新等活动。目前，我市创建温岭市级以上技能大师工作室35家，其中省级2家，台州市级8家；获评市级以上杰出工匠（工匠、青年工匠）71人，其中省级36人，台州市级11人；上市公司技能大师工作室和杰出工匠全覆盖。