近年来，临海市紧紧围绕职业技能提升行动这一主线，全面推进技能等级认定工作，积极为技能人才发展营造企业全面支持、职工积极参与的社会氛围，为临海市建设共富高地提供人才支撑和技能支持。

一是多部门联动，全面推进技能提升。近年来，我市不断深化职业技能提升行动这一平台，在人力社保局负总责的基础上，进一步整合了应急管理、民政、残联等多部门力量，积极构建以实用型技能人才为基础，初中级技能人才为骨干，高级技能人才为核心的金字塔形技能人才队伍。今年以来，通过职业技能提升行动，全市已累计培训各类技能人才超过3.2万人次，直接发放各项补贴2000多万元。同时，各部门充分积累了技能人才培养方面的经验，如残联针对残疾人数量多、收入低、扶持难的实际情况，依托省多网打造的临掌柜平台，目前已着手申报国家级标准。

二是动员企业，实现企业行业自主评价。近几年，我市以技能等级认定试点为契机，在全市规上企业中，推广职业技能等级认定备案。实现技能人才培养从社会化培训向企业自主培养、自主认定转变。通过企业职业技能等级认定体系，并结合现行政策，双管齐下，全面发挥出了企业在技能人才培养中的自主性和积极性。截至2021年底，全市等级认定备案企业达到91家，培训鉴定技能人才1万多人，发放补贴1200多万元。同时，我们还建立了临海首个台州市级高技能人才公共实训基地（吉利技师学院），为各类企业培养技能人才提供校企联动的平台支持。

三是选树典型，全面弘扬工匠精神。我市坚持思想意识引领，大力弘扬“工匠”精神，努力改变“只想做白领不愿做蓝领”求职取向，进一步提高技能人才地位，倡导全社会重技尊匠。2021年9月，我市王光挣技能大师工作室入选临海市名师名医名家工作室（高技能类），首次实现了高技能类人才和名师名医名家同平台发展；12月，我市高技能人才的杰出代表入选首届浙江大工匠（台州唯一，全省仅10人），实现0的突破；同时我市通过挖掘选拔，今年新入选浙江工匠达到8人。截至目前，今年全市共有省级技能大师工作室3家，台州市级技能大师工作室12家，临海市名师名医名家工作室（技能类）1家。此外，我市今年还高标准开展台州技工“星级评价”，通过层层选拔，入选各星级技工达到1347人，其中4星、5星合计54人，均居全台州第一。

四、营造氛围，实现企业职工共同发展。我市广泛开展电视、报纸对技能人才的专题报道宣传活动，台州日报也开辟“台州工匠”系列报道，对单才华、王光铮等优秀技能人才进行宣传，在全社会大力弘扬精益求精的工匠精神，同时我市还主动动员企业，积极引导企业重视技能人才发展，在待遇上给予充分保障，建立职业发展绿色通道。如浙江陆虎汽车制造股份有限公司，职工获取中级到高级技师证书后，每月发放补贴直至离职，补贴标准从50-400元不等；浙江伟星新型建材股份有限公司将技能等级证书和内部员工成长通道相结合，实现技能等级与内部晋升双成长，职工晋升后，每月工资直接增加250-1000元。通过发挥优秀企业的引领示范作用，促进我市企业完善企业管理机制，实现企业发展与职工发展同步，企业营收增长与职工收入增长同步。