1月10日下午，“我在玉环过大年”新闻发布会举行。新闻发布会上，玉环市人力社保局副局长蔡建新、市经信局总工程师龚真等发布相关信息，并回答记者提问。

“我在玉环过大年”系列活动

市级层面主要包括：出台惠企政策，对于早复工的企业，给予企业奖励。开展节日慰问，节前开展“送温暖”走访慰问活动。丰富节日活动，如开展新春嘉年华、请拍全家福、“小候鸟”守护成长、“抖音”随手拍、送微心愿、“玉”见故乡情、玉环免费游等各类特色节日活动。发放节日礼包，对留玉员工发放388元的电子消费券。保障劳动权益，加强企业劳动执法监察，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，保障员工合法权益；及时处理企业拖欠员工工资问题，营造和谐劳资关系。加强用工保障，在疫情可控情况下，春节前后开展线上线下、市内市外协同招聘，深化跨省驻点招工行动（对参与人力社保部门组织的赴省外劳务合作活动的企业、人力资源服务机构等市场主体，可按华东地区2000元/次、华东以外地区3500元/次的标准，给予就业创业服务补贴）。鼓励新老员工尽快来玉上岗，2022年1月1日至2月28日，制造业企业租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织员工来玉的，按企业租车费用的50%给予补贴，每班次最高补贴3000元，每家企业最高不超过10万元。鼓励招用“老带新”，对介绍新员工来玉就业的老员工，新员工签订劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，给予老员工280元/人的补贴。此外我们还有新员工交通补贴和新员工就业补贴：新员工自行到我市制造业企业就业并参加社会保险（任一险种）的，按照省外华东地区最高300元/人、华东地区以外的最高500元/人给予交通补贴，由企业对员工先行补助后按规定统一申报；市外新员工到我市制造业企业就业，签订1年以上劳动合同并依法参加社会保险3个月以上的，由政府给予该员工2000元的一次性补助。

对于开展“我在玉环过大年”活动的企业，玉环将从两方面对企业进行激励：

1、奖励销售收入增长较快的企业。对2021年一季度销售收入达到1000万元以上且2022年一季度同比增长10%以上的规上制造业企业给予奖励：以2021年一季度为基数，2022年一季度销售收入每新增500万元为一档，每档奖励1.2万元，每家企业最高奖励100万元。

2、奖励产能恢复率较高的企业。对2021年产值亿元以上、春节后产能恢复率达 60%以上的制造业企业，一次性奖励5万元。同时，为了持续深化“亩均论英雄”改革，此次奖励对象为亩均评价B类及以上企业。奖励资金由企业统筹用于节后红包、员工福利、返岗奖励等。

节日期间，政府将组织各联系企业干部在节前开展以鼓励外来员工“我在玉环过大年”为主题的走访慰问活动，向新玉环人赠送新春大“福”包。鼓励和引导企业发挥主体作用，切实提高员工福利待遇，用“真金白银”留住员工。发出倡议书，倡议在玉务工人员留玉就地过年，倡导通过微信视频、短信交流、电话问候等方式和亲朋好友传递新春祝福，以实际行动切实降低疫病传播的风险。开展“送温暖”活动，节前走访慰问困难员工、各类先进典型。