临海: “引、留、补”夯实共同富裕示范区建设民生根基 | ||||
|
||||
今年以来,临海市局创新服务方式,全力促进更充分更高质量就业,夯实共同富裕示范区建设的民生根基。各项就业政策的享受范围、优惠力度、服务方式、兑现总量均走在全省前列。截至8月,共引进高校毕业生10072人,为2369名高校毕业生提供就业补贴 1193.785万元。 一是强化“引”的磁力。以“线上+线下”双服务渠道为抓手,做强本地招聘平台、做活网络招聘平台、做精外地招聘平台,形成“季有交流会、周有集市日、日有招聘信息”的招聘体系。今年,线下已举办26场次集市日招聘会 ,累计参会单位1085家次,提供就业岗位12589个;线上发布月平均发布需求岗位3100多个,日均访问量达5.5万人次;赴外招聘18场次,推出岗位1.2万个。各类招聘场次均居台州第一。 二是亮化“留”的诚意。出台人才新政2.0,对来我市企事业单位全日制专科以上大学给于一次性安家补贴,其中博士研究生最高享受10万元安家补贴。推进大学生创业园区建设,加速双创平台培育,对接4家指定合作银行,开展创业担保贷款发放及贴息工作。截至目前,我市共发放安家补贴3批次,568人次,发放补贴779.38万元;共为高校毕业生65人次提供1968万元免担保创业贷款。 三是优化“补”的流程。比对筛选小微企业名录、高校毕业生信息,生成小微企业吸纳毕业生社保补贴应享名单,对特事特办事项免除证明材料,放开补贴申请期、存续期、首次参保等各类限制,提升政策兑现效率,实现当月申请当月拨付到账。截至目前,共有335家次中小微企业招用高校毕业生692人享受社保补贴290.68万元;44家中小微企业招用269名高校毕业生享受就业补贴53.8万元。 |
||||