三门县人力社保局深入结合党史学习教育要求、结合人社工作特点，拓展学习内容、创新学习方式、丰富学习载体，以“四学”模式立体化推进党史学习教育，引导全体党员干部不忘初心更加自觉，担当使命更加坚定。

一、深入部署学，让党史学习教育“动”起来。严格落实党史学习教育常态化机制，每周一晚上持续开展党史夜学活动，通过深入学习《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容提升全体党员干部的党性素养。开展党组理论学习中心组专题学习，以“跟着总书记学党史”为主题，围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践等内容，以集中学习、交流研讨的形式开展了专题学习。组织观看理想照耀中国系列剧集之《理想的味道》，从学习党史中汲取奋进的力量。组织全局党员干部开展党史知识测试，深入了解党员干部党史学习教育开展情况和实际成效，推动党史学习教育工作走深、走心、走实。

二、身临其境学，让党史学习教育“活”起来。开展“跟着红色地图学党史”活动，组织全局党员干部赴蛇蟠围垦教育基地开展了“进围垦地、近围垦人、传围垦志”主题党日活动，深入了解了三门湾开发史、历代三门围海造田奋斗史，现场感受围垦岁月，聆听围垦故事，感悟围垦精神，进一步激发出了凝心聚力、干事创业的热情。组织全体党员干部赴浙东抗战老兵纪念园开展“循党迹、悟初心、担使命”主题党日活动。浙东抗战老兵纪念园是浙东地区首个、也是规模最大的抗战老兵纪念园。党员们通过走进纪念园，以现场体验和场景再现等形式重温党的光辉历程，追寻革命的真理。

三、创新模式学，让党史学习教育“热”起来。开展“我为大家讲党史”主题微党课活动，每位党员围绕党史学习、实践过程中的感悟和体会，以微党课的形式讲一堂党史课，大家通过深入浅出、贴近实际的语言，从党史的讲述中感悟了初心和使命，坚定了理想信念。开展“迎百年”人社系统业务技能练兵比武活动，内容涵盖党建、人社业务知识等方面，通过竞赛比拼让全局干部达到学习党史、锻炼队伍、提升技能的效果。组织全体党员开展“向党说说心里话”专题活动，每名党员结合自身入党经历、成长故事和立足本职岗位的奋斗经历，以文字、视频、音频、创意海报等多种形式“对党告白”，向党的百年华诞献礼。开展点亮“微心愿”服务活动，与困难学生、留守儿童结对，根据他们的“微心愿”购置相关物品将温暖送进孩子们的心里。积极组织参加市人社系统诵读比赛，结合党史内容精心编排节目，传递精神伟力。

四、扎根基层学，让党史学习教育“实”起来。开展“党员在身边、温暖千万家”为群众办实事活动，局班子成员建立基层党支部工作联系点，深入基层调查研究，发现和解决问题。立足企业岗位需求，于4月末5月初赴江西、湖北等地为企业招引人才并开展校企合作，其中浙江东亚药业股份有限公司在南昌大学科技学院招聘，当场与14名学生签订三方协议，这批学生将于近期到岗；东华理工大学将在暑期输送30余名机电学院的优秀学生到西格迈、葛氏等企业。结合企业用工需求，开展企业新型学徒制，目前共涉及三维、扬戈、爱力浦、巨力、鼎欣等5家企业，培训内容包括橡胶硫化、电焊、数控等多个工种，今年以来共开展新型学徒制培训165人。深入基层开展宣传教育，4月底，组织专家团到沿海工业城开展送法入企活动，通过典型案例分析对法条予以详细释义，解答企业高频问题，指导企业规范用工，预防劳动争议产生。 5月7日，结合党史学习教育积极开展《保障农民工工资支付条例》宣传行动，通过悬挂宣传横幅、发放宣传资料等形式送法进工地，提高农民工依法从业、依法维权、依法办事的能力。