为打赢保就业硬仗，扎实推进春节前后企业用工保障工作，三门县人力社保局通过稳岗服务、直播带岗、驻点招工、加强招聘、提升技能五大举措助推一季度经济“开门红”。

一、暖心留人，稳岗服务。积极开展“留人、稳岗、引人” 暖心服务进企业活动。向企业发放“我在三门过大年”倡议书，引导外地农民工尽量留在三门过年。赴各企业开展慰问，认真倾听务工人员的工作生活近况，为坚守岗位的务工代表送上慰问品。截至目前，共走访企业54家，发放倡稳岗议书1200余份。扎实开展生产调查。摸清春节期间外地农民工在岗在职、就地休假、错峰返乡和节后返岗的底数，引导并帮助企业在工作上安排好、在经济上激励好、在生活上关心好留岗员工。同时引导企业充分发挥现有的用工余缺调剂平台，挖掘周边回乡过年在校高校生和企业员工探亲家属用工资源，解决短期用工紧缺需求。

二、跨省协作，直播带岗。在疫情防控期间克服不能组织赴外招聘的困难，采取跨省协作+网络直播的全新模式帮助缺工企业缓解招工困难。2月8日，携手四川广元市传媒中心和广元市人力资源协会联合举办首场网络直播招聘会，局领导化身“网络主播”，现场介绍广元苍溪劳务协作服务站、当地企业的用工需求、台州市出台的用工保障政策和鼓励务工人员就地过年的九大“暖心”举措等，代表政府出面为企业站台，让意向前往三门的务工人员更加具体了解三门。现场共展示了47家三门企业2000多个岗位信息，重点推出方力控股有限公司、西格迈股份公司、三维橡胶、元创科技等10家重点缺工企业。1小时的招聘会进程中，直播平台总浏览量破20万，吸引当地务工人员超24万人在线观看。直播后公布了“春节不打烊”服务热线，为务工人员遇到各类问题和困难提供兜底服务。2月底，第一批广元籍务工人员90余人已抵达三门并顺利上岗。

三、积极对接，驻点招工。2月21日开始开展为期8天驻点招工工作，携我县重点缺工企业赴劳务输出大省河南开展驻点招工，与河南三门峡市、陕州区、渑池县等人社局，长垣市劳务输出局等5家单位签订劳务合作协议，与年输送6000余名毕业生的三门峡职业技术学院建立初步合作关系，与陕州区达成建立劳务合作联络站初步意向，通过陕州人社线上平台推送三门县企业用工信息，在长垣市举办驻点招工专场招聘会。组织企业下沉陕州区10个村组入户开展招聘活动，与三门峡市3家人力资源服务机构开展劳务对接活动，通过人力资源中介网格员向河南陕州、卢氏县，山西运城地等发布企业用工信息。截至2月底，全县新增就业1135人。

四、精心搭台，加强招聘。今年1月以来，委托第三方人力资源服务机构在四川苍溪针对当地劳动力技能特点，举办用工企业小型推介会，累计为50家次三门企业举办4场次推介会。在企业集聚劳动力密集的重点区域珠岙镇、亭旁镇、浦坝港沿海工业城等地举办专场招聘会，同时实现人力资源市场新春招聘常态化，春节期间连续无间断举办9场招聘会，参与企业387家，提供岗位1943个，共吸引3600余人进场求职。举办大型新春专场招聘会。2月28日在县蟠龙公园举办现场招聘会，参会企业160家企业，提供岗位人数近5000个，入场求职约3000人次，达成初步就业意向600余人。3月2日在浦坝港镇举办沿海工业城专场招聘会，参会企业50家企业，提供岗位人数1700余人，入场求职近1000人，达成就业意向200多人。

五、强化培训，提升技能。积极开展线上职业技能培训。努力做好“迎新春，稳岗留工送培训”专项活动的宣传发动工作，通过实地走访、微信公众号宣传、新闻媒体发布等形式积极引导劳动者参加“中国职业培训在线”、“技能大师在线培训”、“新职业学习平台”等免费线上培训，鼓励企业及培训机构在春节放假期间开展外地农民工留三门过大年员工技能培训活动。切实开展以工代训。将以工代训作为稳岗留工送技能的重要举措，聚焦新吸纳劳动者的中小微企业、生产困难的中小微企业、受疫情影响较大的行业企业3类群体，帮扶中小微企业稳定岗位，鼓励中小微企业吸纳就业；同时，引导劳动者在岗实践、边学边干，在掌握技能的同时不影响工资收入，实现企业和劳动者的双赢。截至目前，共发放1695家企业以工代训补贴1144万元，涉及2.28万人次。