今年以来，天台县人社局坚持以党建工作为引领，实施“政治领航、组织强基、服务强质”三大工程，打造“暖心人社 惠民先锋”党建品牌，充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，真心实意为群众提供更加暖心的人社服务，推动新时代人社事业高质量发展。

一、突出政治领航，深入固根基强体魄。一是保障学习时间。积极践行“九学九新”，从百年党史中汲取精神、智慧和力量，持续强化为民服务的责任担当。将党史学习教育纳入党委理论学习中心组、机关各支部学习会、主题党日的“必修课”，推行“全员打卡”学习的方式，保障集中学习的质量。今年累计召开党委理论学习中心组（扩大）学习会11次，党员撰写心得体会100余份，开展党课进村入企活动11场次。二是丰富教育形式。通过组织党员干部赴里石门建库记忆馆、老麻山烈士墓、杨敬燮烈士纪念馆、嘉兴南湖红船启航地等红色教育基地开展主题党日活动，举办“忆党史 铭党恩 颂党辉”主题诵读会，集体观看党史文献片、红色电影，重温入党誓词，轮流上微党课等教育形式，进一步引导党员干部牢记为民服务初心，传承红色基因。三是推进以练促学。在新老党员中开展“结对1+1”互学互助、你问我答活动，相互监督学习进程，常态化开展“讲学”、“述学”、技能知识比武活动，扩大学习效应，确保学有成效。派出代表队参加全市人社系统窗口单位业务技能暨党史知识竞赛，荣获优秀团队、优秀个人2个一等奖；2人代表市局参加全省现场赛，荣获团队二等奖，1人被评为优秀选手。

二、推进组织强基，抓深一支部一品牌。一是把牢制度关。印发《2021年机关党建工作要点》和《2021年全面从严治党和党风廉政建设工作要点》，以支部标准化建设为抓手，在支部设置、组织生活、阵地建设、发展党员等方面不断规范提升，筑牢党建工作基础。建立检查通报机制，定期组织检查支部党建工作情况，并进行晾晒通报，形成比学赶超的良好氛围。二是压实责任条。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，完善“周碰头、半月例会”工作推进和考核机制，优化“党委书记带头抓、班子成员具体抓、党务干部专心抓、支部书记细致抓、党员人人参与建”的党建工作新格局，压实党建工作责任链条。一是打造先锋队。有序推进党支部创先争优工作，把支部建在科室，把作用发挥在岗位，创建各具特色的先锋支部。如机关第三党支部遵循“规范、创新、优质、奉献”的社保精神，秉承忠于职守、甘于平凡、精于钻研、勇于担当的优良作风，共建“党建领跑+暖心服务”社保特色先锋支部，获评2021年度市级机关先锋党支部。

三、围绕服务强质，持续办实事暖人心。一是上门服务暖心人。牢固树立“人社工作为人民”的服务理念，建立“1+N”先锋服务队伍，即1支代跑服务队、N个先锋服务岗，扎实推进“三为”专题实践活动，强化在“三服务”中践行学史力行要求，由局党委班子成员带队，科室单位组团赴企业、村（社）送服务，共实地服务企业109家次、村（社）20个，收集并解决问题困难45个。二是改善流程暖人心。开展“局长、科长走流程”系列活动，局领导、科长化身“店小二”、办事群众，线上、线下全流程体验人力社保业务经办流程，对窗口人员管理、队伍素质、工作氛围等情况进行面对面检验、当堂“会诊”，针对性提出解决措施，为群众提供更多暖心服务，目前，全局开展“走流程”13批次，优化经办流程和手续5个。三是数字服务暖人心。细化数字化改革实施清单，落地落实4个“对标争先”试点项目，谋划本地场景应用2个。进一步完善“互联网+人社”线上服务平台，力推一网办、移动办、一证办、就近办和代帮办，将人社服务大厅“搬”到了厂里、村里、群众手里，打通服务群众“最后一公里”。