为深入实施“人才强市”战略，进一步加强与各大专院校的合作，引进临海市急需的各专业高校毕业生，促进高校毕业生充分就业。近日，临海市人社局在局长董志慧的带领下，组织招聘工作组及22家优质企业赴成都、重庆、贵州各高校如期举办秋季校园招聘会。

招聘工作组辗转3个城市，分别在西南民族大学、重庆大学、重庆理工大学、贵州大学、贵州理工学院、贵州民族大学成功举办6场招聘会。6所高校十分重视本次秋季招聘会，同步开展开展校企合作洽谈会。6场招聘会效果显著，数千名高校应届毕业生热情参与，场场都人头攒动，热闹非凡。本次招聘会22家重点企业提供的1000多个就业岗位主要针对医药化工、生物制药、汽车机械等相关专业的学生，涉及QA、QC、工程师、研发员等多个职位。据不完全统计，招聘会现场接待1700人次，初步达成意向800多人。

同时，为帮助企业增加竞争优势，打消学生的顾虑，每场招聘会都专设一个政策咨询台，临海市局工作人员主动向每一位来招聘现场应聘的大学生派发高校毕业生就业创业优惠政策宣传册，积极宣传新政2.0，就安家补贴、租房补贴、就业补贴、购房补助等相关优惠政策进行耐心细致地解答。前来应聘的大学生在了解完相关政策后都激动地表示：“本来我们还在犹豫，听完这些政策，坚定了我们要去临海工作的信心，有这么多的补贴，可以大大减轻租房买房生活的压力，临海的发展前景也很好！”

下半年9月、10月，在临海市人力社保局的带领下，组织企业成功在兰州、西安、成都、重庆、贵州等10所高校开展了10场秋季专场招聘会。每到一处，我局都与校方积极谋划，针对学校的专业重点，紧紧围绕“引进来、留得住、用得好”做好校企匹配相适，做到需求双向契合，科学精准地召开招聘会。人社局始终秉持“服务者”心态，尽全力保障好后勤服务，科学规划行程，统筹时间，压缩成本，为企业减负，创造效率最大化。

下阶段，临海人社局将继续组织企业“走出去”纳贤招才，持续推进2021年招聘工作，为企业和高校毕业生搭建精准双选平台，切实引进人才，助推企业发展。