近年来，天台县人社局认真贯彻落实人才强县战略，聚焦青年人才招引再突破、平台建设再提速、服务环境再优化，全力引、育、留大学生为重点的青年人才。

一、强化政策驱动，凝聚招引合力。完善大学生招引政策，实施“青年英才聚天台”计划，组织开展“十大行动”，发动乡镇（街道）、平台及相关部门、单位齐抓共管，协同发力，系统推进大学生招引工作。明确来天台就业或创业大学生的购房、租房、生活、实习等16项补贴内容，持续创优大学生就业创业的政策环境。通过大力宣传人才新政2.0版、大学生招引新政，对于高校毕业生安家补贴、房票补贴、购房优惠、就业补贴、创业补贴等待遇问题，进一步加码支持力度。如对2020年7月25日之后首次来台非公企业就业或创办企业的全日制985、211、“双一流”高校本科，其他高校本科（技师）和全日制专科（高级工）毕业生，在台连续工作并缴纳社会保险满2年后，10年内在台购买首套商品住房的，分别给予15万元、10万元、5万元的房票补贴。

二、拓宽招聘渠道，丰富引才模式。进一步加强与中介机构、高等院校联系合作，探索全方位、多领域、多层次、多渠道招引方式，在提升大学生招引活动精准度、专业化上下功夫，形成各领域“多点开花”的招引局面。今年全市率先启动春季校园招聘活动，分行业、分小队开展巡回引才活动，邀请高校就业处负责人、大学生来县内企业参观考察，打好在校任职乡贤的“亲情牌”，促成企业和高校建立长期合作关系，打响“百校引才”天台品牌。今年已赴杭州、西安、太原、云南等地的高校举办校园招聘会13场，参加市县联动招聘活动10余场次，达成初步就业意向1000余人。加快推进“500精英计划”创业园、人力资源产业园等创业创新平台建设，推动大学生众创空间、创业孵化基地等一系列优质平台落地，最大限度地整合产业和创新创业资源，构建协同创新体系，以平台集聚大学生。

三、聚焦数字赋能，提升服务效能。按照“数字赋能、精准智控、高效协同”的理念，全面深化大学生就业创业服务数字化改革，为大学生提供优质高效的服务。谋划“大学生就业立体化‘智享’服务”场景应用，搭建集求职、招聘、面试、签约、参保、政策兑现等为一体“引才云”平台，构建具有天台特色的人才驾驶舱，为摸清底数、开展针对性服务打下坚实基础。开展人才“安居乐业”行动，推行“线上申报+联合审批”模式，着力打造规范高效的“一站式”服务平台，落实创业扶持、人才房票、安家补贴等相关政策兑现，今年已为高校毕业生兑现补贴4批251.36万元，拟兑现第五批补贴31.78万元。以植树节、中秋节等传统节日为契机，举办各类活动，让青年人才能够感受到大家庭的温暖，搭建起人才互动的大平台。分批建设县、乡、村三级大学生工作站，完善大学生工作基层联络员队伍建设，鼓励和支持大学生回乡就业创业。目前已建立村级工作站13个，乡级工作站15个。