为进一步做好全市劳动人事争议调解仲裁工作，特别是强化涉疫情期间劳动关系的和谐稳定，5月8日上午，台州市劳动人事仲裁院组织各县（市、区）仲裁院召开全市劳动人事争议调解仲裁工作会议。市人社局仲裁信访处王斌处长、市仲裁院管旦阳院长、县（市、区）仲裁院负责人及业务骨干参加会议。市人社局党组成员、副局长於英姿出席会议并讲话。

会议总结回顾了2019年度及今年涉疫情期间全市劳动人事争议调解仲裁的基本情况，明确了今年调解仲裁相关考核指标和分解项目；要求按照“双维护”原则做好涉疫情期间劳动纠纷处理，并积极做好相关研判和预案；要求各地强化劳动争议处理改革创新，积极推进网络调解仲裁工作。

於英姿副局长听取了各地劳动纠纷一体化经办应用的进展情况汇报，她要求要切实做好全市劳动纠纷治理一体化经办应用，积极开展一窗受理，实现劳动纠纷化解“最多跑一地”，推动多元化解，提高基层劳动纠纷化解率，实施分类流转，依法处置劳动纠纷。

会后，全体参会人员参加了人社部调解仲裁管理司举办的“涉疫情劳动人事争议处理工作政策线上培训会”。在培训会上，部分省市对疫情期间劳动人事争议处理作了经验介绍，人社部调解仲裁管理司领导对涉疫情劳动人事争议处理工作的政策进行了详细解读。