三门县防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室于2020年12月10日上午在县财政局2楼会议室召开三门县制造业工资支付工薪平台应用培训会，全县150余家企业相关业务人员、乡镇工作人员和相关银行业务人员参会。

三门县重点推进“ 浙江省企业工资支付监管平台”制造业企业应用，邀请华卫公司技术人员讲解省工资支付监管平台的功能及使用方法。     

工资支付监管平台的作用如下：

1、规范劳动用工管理。系统要求员工实名制录入平台，人员身份证读入时设置了童工、未成年工的温馨提醒；每天考勤，系统实时上传后台；规范劳动合同范本，每月核对工资，避免了一些常见的劳资纠纷。

2、落实工资按月足额支付。推行工资确认机制，职工工资金额按月核算并通过监管平台向职工本人发送工资金额确认信息，用人单位根据确认后的工资金额核准发放。通过银行发放工资，记录保存时间长，避免工资纠纷。

3、建立企业用工信用机制。工资支付监管平台的实名制管理模块在全省范围内建立了一个用工信息库，同时也是一个所有企业共享的用工诚信档案库。设员工“黑名单”制度，将员工的恶意投诉、“碰瓷”等行为记录诚信档案，实现了信用管人。目前已经实现员工信息录入后，在后台可以查询该员工的工作履历，后期将接入员工的相关工资投诉、工伤等信息。另外根据企业行为实施分级分类监管，信用好的企业将 在评优评先、市场准入、融资贷款、资质审核、履约担保、生产许可、招投标、政府采购等方面获得支持。