8月12日，玉环市人力社保局组织青年干部走进沙门镇“浙里就业”综合服务站，开展了一场以“简历焕能强根基 人社菁英拓新路”为主题的研学活动。通过实地参观、政策宣讲、简历指导、互动答疑、座谈交流等形式，年轻干部用实际行动赋能基层就业服务，为求职大学生送上“干货满满”的就业助力包。一起来看看现场的精彩瞬间吧！　　

实地参观

　　

 

人社年轻干部们首先实地参观了沙门镇“浙里就业”综合服务站，通过就业协理员的专业讲解，系统考察了站点的功能布局、服务清单、工作机制，深入学习了玉环市“就业+”全生命周期的服务模式。

政策宣讲

活动中，年轻干部们化身政策宣讲员，围绕就业、人才、社保、劳动仲裁等热点领域，将复杂的政策条款转化为通俗易懂的实用指南，为求职大学生们带来了一场“政策及时雨”，帮助60名求职大学生精准匹配资源，提升职业竞争力。

简历指导+互动答疑

    活动还邀请到琦星智能科技股份有限公司人力资源部经理徐云彬，为大学生开展简历优化与面试技巧指导，并现场提供一对一简历“把脉问诊”。人社青年干部们开设了“咨询摆摊”专区，面对面解答求职大学生的个性化问题。从就业补贴到人才新政，从社保缴纳到权益维护，年轻干部们用专业与热情，为每一位咨询者量身定制解决方案。

座谈交流

活动尾声，各科室青年干部齐聚座谈会，结合实地体验，就“如何进一步赋能就业服务站”展开头脑风暴。从优化宣传形式到加强基层服务联动，大家的建言献策为深化就业服务站建设提供了新思路。

　　 

党建科 蔡珂：通过党建引领组建“红社就业帮”党员服务队，推行“1+1+N”模式并联合多方力量下沉社区提供定制化就业服务；同时宣传赋能，开展“一月一主题”活动和“服务站体验日”招募“服务体验官”，并依托公众号专栏评选先进典型宣传成功经验，以提升就业服务站知晓度与影响力。 

就业中心 董星睿：创新五大融合拓展就业服务：融合“就业+生活”实现民生服务“一站通办”；融合“就业+高校”为大学生提供全周期服务；融合“就业+党建”联动党群组织促就业；融合“就业+技能”开展产业适配培训并组建技能认定联盟；融合“就业+数字”开发平台提供“一键掌上求职”，多维提升服务维度。 

　　

人才中心 姚旺：通过信息化搭建数字平台实现岗位精准推送；资源联动建立“政府+企业+院校+社会组织”协作机制定期招聘；能力提升培训人员并激励“服务之星”；特色服务为特定群体定制帮扶计划并开设夜间窗口，全方位赋能就业服务站。 

　　

社保中心 梁建霞：社保中心通过“三下沉”助力就业服务站:送政策“包”并更新解读解决“不会用”；“手把手”培训及下沉高频业务权限解决“办不了”；共享线上平台及举办“社保+就业”专场解决“缺信息”，实现社保就业深度融合，让群众就近便捷办理。 

劳职科 陈宇佳：技能赋能就业服务站通过收集劳动者需求设置匹配课程，结合本市产业特色提供针对性培训，培养适配产业需求的技能人才；同时整合培训需求收集、课程提供、就业帮扶及政策咨询功能，打造“30分钟职业技能培训圈”，助力重点人群实现技能与收入双提升。 

仲裁院 高仁政：仲裁院联动就业服务站变被动为主动，开展普法进企业预防纠纷，设流动仲裁庭上门调解减少对抗；对胜诉劳动者定制援助方案并推送岗位缩短失业期；探索仲裁结果与企业信用联动，使服务站成为区域劳动关系治理的“智慧中枢”。