今年以来，玉环市创新构建“0576”社保大培训模式，以“大数据+铁脚板”双轮驱动，通过深耕“零距”课堂、吸纳五类群体、实施七大行动、深化六维联动，形成全周期覆盖、全链条贯通、全矩阵渗透的社保大培训新格局，推动参保扩面工作实现质效双升。1—4月，全市企业职工养老保险缴费人数增长率达3.71%，居台州首位、全省前列。

一是深耕“零距”课堂阵地。聚焦参保征缴、转移接续、退休待遇、工伤待遇等业务领域，系统梳理服务窗口及热线受理的群众常见咨询问题，依托新媒体、社群平台、文化站等渠道，将政策条文转化为群众语言，引入“点单式”配课模式，实现按需授课、云端送政。今年以来，累计梳理形成企业职工延迟退休、外地户籍个人参保等高频咨询事项清单30项，制作完成精品课程6期，配发11个乡镇街道宣传展播。

二是强化五类群体赋能。以企业人力资源负责人、就业服务专员、网格员、村干部、社银网点代办员等五类群体为重点对象，分层分类开展差异化培训，依托“台州社保”码实现“一人一档”跟踪培育，通过“社保大讲堂”月度轮训、说课比武、直播教学、课件录制等方式，构建“首席示范引领、专业指导支撑、属地服务扎根、基层渗透延伸”四级宣讲梯队。今年累计开展培训10批次，培养群众身边的规划师895人。

三是实施七大专项行动。通过企业攻坚、基层渗透、缴费提档、线上触达、线下服务、续保续缴、以案促改等七大行动，针对低参保率企业、本地户籍未参保人员、城乡居保低档缴费人员、断保漏保人员等关键群体，深化“七走进”服务，形成线上线下联动、宣传服务并重、精准施策与稽核整改结合的全方位推进格局。今年发布“社保周周见”13期，发送缴费提档短信覆盖5380人；开展线下宣传活动16场，首批走访企业21家。

四是深化六维联动机制。建立政府主导、党建赋能、人大联动、社银联合、企业示范、基层延伸的长效协调机制，联合医保、税务部门制定2025年扩面征缴工作方案，建立社银网点及代征银行统筹协作机制，深入党群服务中心、人大联络站、企业园区及基层一线开展调研座谈，充分发挥党员、人大代表、村社干部及企业代表的示范引领与桥梁纽带作用，形成全域覆盖的宣贯网络。今年，通过召开联席座谈会8次，重点解决联合扩面宣传、社保经办和费用征缴衔接堵点以及城乡居保缴费提档示范社区打造等5类问题。