就业不再只是严肃紧张的“双向选择”，而是能成为像休闲逛街一样轻松愉悦的体验，路桥区正积极探索创新招聘模式。4月4日下午，由路桥区人力资源和社会保障局主办，路桥吾悦广场、路北街道就业综合服务站、桐屿街道就业综合服务站联合承办的“春风送岗·浙里就业”专场招聘会（吾悦广场站）顺利举行！与传统招聘方式不同，本次招聘会在吾悦广场内举行，营造求职者在“逛吃”中“求职”的轻松悠闲氛围。

一、为“求职服务”注入路桥“商贸特色”。此次招聘会汇聚了 50余家企业，300余个岗位，涵盖机械、电气等行业，有效缓解了企业缺工问题；更有商圈内许多商户支起了招聘摊位，如服装店、零售店等，借助商圈浓浓的“烟火气”，结合“商贸之都”的路桥特色，为外来务工者提供了能够稳定扎根的机会，同时也为广大青年求职者拓宽了就业渠道，让不同需求、不同背景的求职者都能在这里寻得一份契合自己的工作。

二、为“招聘活动”融入城市“烟火气息”。此次招聘会在形式上大胆创新，打破了传统招聘会单一的固有模式，与当下深受年轻人喜爱的漫展以及养生市集相结合，主办方还贴心地为到场人员提供消费券。活动现场气氛热烈，吾悦广场的人气流量让招聘会现场人气十足，参加招聘的求职人才又带动了商场客流。到场的求职者陈女士说：“这个形式太好了，让我们找工作之余，还能用消费券去品尝美食！”

三、为“就业服务”增添互动“交流热度”。就业服务专员在现场“摆摊”，推广就业需求排摸二维码，帮助求职者开展就业需求登记，为求职者提供政策咨询、岗位推荐等面对面职业指导服务，同时还提供劳动法律、技能培训等咨询服务，帮助求职者在寻找工作的同时，更好地了解相关政策和职业发展路径，实现精准的“双向奔赴”。

这场别开生面的招聘会，不仅是一场企业与求职者的对接活动，更是路桥区在就业服务领域积极探索、创新实践的缩影。下阶段，路桥区人社部门将继续在招聘形式上推陈出新，探索多元化的渠道，全方位发力提升服务质量，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑。