春潮涌动处，扬帆奋进时。2025年开年以来，玉环市人社局紧扣“四抢争先·五榜比拼”行动目标，以“开局即冲刺”的奋进姿态，围绕“搭平台、拓渠道、强载体、优服务”四向发力。一季度，玉环招引青年大学生1450人，同比增长32.42%，为高质量发展注入强劲人才动能。

 

一是搭台唱戏新春招聘“搭桥铺路”助圆梦。春节后复工复产关键期，市人社局联合各乡镇（街道）举办了2025年新春系列招聘会，在9个镇街共设32场，吸引了740家次企业参会，涵盖新能源、传统制造、现代服务等多个领域，提供就业岗位2万余个，满足了不同层次求职者的需求。据统计，招聘会累计接待求职者41832人次，最终达成初步就业意向9208人。为帮助企业破解“单多工少”难题，市人社局加强与贵州、四川等劳务协作站合作对接，开展节前线上招聘和节后驻点招工等劳务对接活动25场，签订引才招工协议10份，节后11辆跨省“点对点”专车接返560余名贵州桐梓、凤冈籍员工。

 

同时，玉环已建成运行“浙里就业”综合服务站4家、村级服务点10个，集成岗位推送、技能培训等7大功能。建站以来，共开展开工第一课、创业培训、就业指导等活动61场，成功帮扶就业437人，被纳入2024年度台州市共同富裕改革试点，相关工作亮相央视、浙江卫视等主流媒体12次。

二是跨域联动千里奔袭“借船出海”揽英才。近年来，玉环突破海岛区位限制，以“智汇台州”全国高校巡回招聘为载体，实施“走出去”战略，在湖南、贵州、辽宁等地掀起引才热潮。3月10日-14日，市人社局组织16家企业赴湖南岳阳、湘潭、邵阳等地高校，通过“岗位推介会+校企恳谈会+政策宣讲会”，累计吸引3100余名学生参与，达成初步就业意向658人（含硕士研究生32人），并与邵阳学院签订政校企人才共育合作协议。

 

3月17日-21日，市人社局又携10家重点企业走进贵州大学、贵阳学院、贵州工程应用技术学院等高校。通过“政策宣讲+直播带岗+院系直通”模式向机械工程、电气自动化等专业学生精准推送岗位需求，玉环企业参加的线上岗位推介吸引云端访问量超2万人次，现场收取简历566份，达成初步就业意向475人（含硕士12人、双一流本科生63人）。4月7日-11日，市人社局再次组织16家重点企事业单位赴辽宁招聘，精准锚定大连工业大学、大连民族大学、沈阳理工大学等8所高校的优势学科专业，发布机械工程师、技术研发、外贸专员等高质量岗位600余个，累计吸引参会学生2835人次，收取有效简历1800余份，实现意向签约710人（含硕士研究生21人），后续将持续跟踪，确保毕业生到岗率达85%以上。

三是产教融合学院筑基“靶向育才”强生态。2025年2月，迈得医疗工业设备股份有限公司、浙江双友物流器械股份有限公司成功获批国家级博士后科研工作站，入选数位居台州市第一。截至目前，玉环已拥有博士后科研工作站7家，其中国家级博士后科研工作站3家，省级博士后科研工作站4家，累计引进博士后研究人员32名，承担科研项目50余项。

 

玉环聚焦机器人产业“双千行动”，以机器人产业人才学院为核心载体，构建“政产学研用”一体化生态。今年1月，高规格揭牌成立玉环机器人产业人才学院，向中捷、双环传动等5家企业授牌成立实训基地，与大连民族大学、杭州萧山技师学院等5所院校合作授牌，被纳入全省产业人才学院建设试点，并在全省推进会上作经验交流。3月20日，在贵州招聘活动的启动仪式上，学院与贵州高校签订职技人才联合培养协议，助力两地技能人才培养迈上新台阶。4月8日，在辽宁周招聘活动启动仪式上，举行机器人产业人才学院招生推介会，与大连3所高校签订合作框架协议，并向产业人才学院首批学员颁发拟录取通知书。

三是厚植沃土服务增值“春风送暖”留人心。玉环注重线上线下服务优化，全力打造优质人才服务环境。全面推进政务服务增值化改革“人才板块”工作，整合人才认定、居留、安居、子女入学、人力资源等服务，构建“线下+线上”协同的人才服务系统，让人才办事更加便捷高效。在人才政策兑现方面加快速度，已受理审核高校毕业生安家补贴264人，发放大学生房票9人。同时，发放企业引才补贴、“500精英”人才企业扶持资金等人才发展专项资金427.9万元，切实保障人才权益，提升人才归属感。这一系列举措不仅提升了人才服务的便捷性和高效性，还营造了良好的人才发展环境，让人才在玉环市安心工作、舒心生活。

 

奋楫者先，勇进者胜。玉环将持续深化“四抢争先·五榜比拼”攻坚行动，以更开放的姿态、更务实的举措、更暖心的服务，打造人才集聚“强磁场”，为谱写中国式现代化玉环篇章提供坚实智力支撑。