近日，浙江路桥区-贵州镇宁县东西部劳务协作座谈会在镇宁县人力社保局顺利召开，路桥区人力社保局党组书记、局长吴卫民，镇宁县人力社保局党组书记、局长张运涛，路桥区人力社保局党组成员、副局长吴红光参会，镇宁县人力社保局党组成员、副局长杨梅主持会议。参与此次会议的还有两地人社局成员及五位优秀企业家代表，双方就进一步加深两地合作、推动两地经济稳步发展进行了热烈讨论。

　　吴卫民局长指出，路桥区对于劳动力的需求缺口较大，双方的劳务协作可以更多面、更深入，通过两地人社共同发力，搭建劳企沟通桥梁，真正解决镇宁“有工没活干”、路桥“有岗无人来”的难题。以劳务协作为基点，将合作范围扩大到技能培训、大学生就业等多领域，全面提升劳动力素质，实现人岗匹配的高效对接。

　　张运涛局长对此表示高度赞同。他强调，镇宁县拥有丰富的劳动力资源，此次劳务协作的深入是双赢的契机。镇宁县将积极组织劳动力输出，并持续关注镇宁老乡在路桥的成长情况，引导老乡们从“到路就业”转向“留路发展”，进一步提高务工人员的工作待遇和稳定性，也反向促进本地劳动力市场的良性发展。

会上，五位优秀企业家代表也踊跃发言，分享了企业在劳务合作中的经验与需求。其中一位来自路桥区人力资源服务行业的企业家表示，希望能与镇宁县建立长期稳定的劳务输送机制，以确保企业用工稳定，同时也为镇宁县劳动力提供更丰富、更优质的用工岗位，确保镇宁老乡在路桥区有更宽阔的职业发展通道。

经过深入讨论，双方达成多项共识。下一步，两地人社局将建立常态化沟通机制，定期交流劳务协作进展并解决实际问题。共同搭建劳务信息共享平台，结合用工群、招聘会等形式，线上线下双端发力，实时发布岗位信息与劳动力资源信息，进一步提高跨省招工的精准度与实效性。

此次座谈会的成功召开，为浙江路桥区与贵州镇宁县的东西部劳务协作注入了新的活力，也为两地经济的协同发展奠定了坚实基础。相信在双方的共同努力下，劳务协作将进一步取得丰硕成果，助力两地经济高质量发展。