“装配工具体做什么”“要加班吗”……2月5日，在三门蟠龙公园，2025年“春风送岗·浙里就业”新春系列招聘会正在进行。当天共有120家用人单位现场设摊，提供4000个岗位，入场超2000人。这场招聘会不仅点燃了求职者的热情，也为企业送去了“及时雨”。

企业展位前，求职者们或驻足查看海报，或与企业代表交谈。“我们带来了15个岗位，计划招聘65人。”宏桥橡塑企业的展位前熙熙攘攘，人事经理陈彩飞说，“今天是复工第一天，订单已经排得满满当当，生产线都正常运行。”

另一边，扬戈企业的展位也格外引人注目。这家正处于产品高端化转型期的企业，一口气推出了18个岗位，计划招聘30多名年轻化、技能型的员工，特别是对英语有一定要求的岗位更是急需人才。

求职者叶舰只用了5分钟就和企业约定好下午现场面试。他今年6月即将毕业，专业是应用电子技术，已经取得质量管理、环境管理质量体系认证证书等。想要回三门找工作的他，在招聘会上逛了一圈后，对三四家企业都比较满意。最后，他选择了下午去扬戈企业面试。“我觉得三门的发展前景很好，正好我的专业和岗位比较对口，希望这次面试能顺利，能在家乡找到一份满意的工作。”叶舰满怀期待地说。

“扬戈企业目前正处于快速发展的关键阶段，为了应对持续增长的订单需求，企业正在积极招聘新员工，特别是为新的生产线储备人才。”企业负责人刘卓然表示，企业已经基本复工，订单量持续增加，生产任务已经排到了7月份，现有产能已经饱和，急需新鲜血液的加入来提升生产能力。

据了解，目前三门90%以上的企业已复工复产，其中超过一半的企业员工返岗率达90%以上。面对企业的用工需求，三门县人社部门实施了一系列“暖心+保障”的关爱服务。不仅如此，当地还推出“专员+专办”帮扶服务，对接全县监测发现的重点缺工企业，“清单式”开展用工帮扶。接下来，三门还将组织招聘会13场，深挖本地劳动力资源，同时将携手企业前往云南、四川、贵州等地，为企业发展招揽更多人才。