为贯彻落实全省“新春第一会”和省市全面加强“三支队伍”建设部署推进会精神，结合“四下基层”、深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动要求，4月28日上午，台州市人力社保局党组成员、副局长何韬带队来玉环开展工作调研，深入了解“浙里就业”综合服务站点建设，重点群体帮扶工作、信访法规和基金监督工作、基层人社治理改革“三员两群”建设等工作开展情况。

座谈会上，何韬一行听取了就业服务站点建设情况和相关工作的汇报，并针对存在的问题提出了具体建议。何韬强调，建设就业服务站要注重规划，要统一规章制度、标识、服务标准；要注重融合，以“就业+”为核心，实现与人才、劳动保障、社保等服务事项的有机融合；要注重创新，在解决问题过程中求创新，在服务优化过程中求创新；要注重技能提升，结合当地产业开展精细化的清单式技能培训，让就业群体通过增技实现增收。

调研期间，何韬肯定了玉环各项工作的推进成效，表示台州市人力社保局将继续加大对基层就业服务站的支持力度，推动就业服务站点建设更加完善，进一步健全全市公共就业服务体系。

下阶段，玉环市人力社保局将围绕“全覆盖、全过程、全领域、便捷服务”的工作目标，通过“就”在玉环公共服务体系建设，打造“一刻钟”就业服务生态圈，促使就业服务可享、可感、可及。