5月24日，台州市人社系统召开创新深化改革攻坚开放提升工作推进会。市人力社保局党组书记、局长柯婉瑛出席会议并讲话，局党组成员、副局长张峰波主持会议。

会议指出，要全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，以“锚定五年、谋准三年、扎实做好每一年”的标准，积极践行“八八战略”，全力助推三个“一号工程”，为浙江推进“两个先行”和台州奋进“三高三新”贡献人社力量。

会议要求，要提高政治站位，切实增强推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升的责任感使命感紧迫感，奋战“新赛道”，全面推进人社领域创新深化改革攻坚开放提升。一是全力推进“一号发展工程”，强化高质量发展人才支撑。突出人才引领驱动，坚持自主培养和招才引智“两手抓”。全力推进技能型社会建设，深入实施数字技能人才倍增行动。要以打造“国际工程师之城”为核心牵引，以超常规力度育聚各类人才。二是全力推进“一号改革工程”，推动优化提升区域营商环境。持续深化改革，优化提升全市人社政务服务，推动全市基层人社治理更加高效，全面打响具有人社辨识度的“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”“全省人社政务服务看台州”的营商环境品牌。三是全力推进“一号开放工程”，着力提升人社工作开放度。以“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”为牵引，以加快创建民营经济示范市、“双循环”节点城市为目标，调整优化发展政策，做大做强人力资源服务贸易，进一步健全完善海外高端人才市场化引才机制。

会议强调，要加强组织领导，确保全市人社领域创新深化改革攻坚开放提升工作走在前列。

市局创改办介绍《台州市人社领域强力推进创新深化改革攻坚开放提升工作总体实施方案》，《方案》以三个“一号工程”、省人社厅“九项重大攻坚行动”为牵引，共涉及35项攻坚举措，力争在数字技术工程师培养、数字技能人才培育、高端专技人才培养、专技人才评价、人力资源大平台建设、政务服务职业化、基层队伍建设、欠薪源头治理、人社数字治理、新就业群体保障、人力资源产业发展等方面取得突破或创新发展。

三个“一号工程”牵头单位市委改革办、市经信局、市商务局有关处室负责人到会指导。市人力社保局领导班子成员、处室（单位）负责人、创改办成员在主会场参加会议，县（市、区）人力社保局领导班子成员、科室（单位）负责人、创改办成员在分会场参加会议。