4月22日下午，黄岩区人力资源经理协会四届会员大会暨区人才新政、社保知识和劳动关系实务培训会在台智汇·人才创新创业服务综合体召开。黄岩区人力社保局、民政局领导，黄岩区人力资源经理协会会员单位代表等共计72人参加了大会。

黄岩区人力资源经理协会成立以来，始终致力于充分发挥凝聚企业、整合资源的作用，真正成为政府与企业、企业与企业、企业与人才之间的桥梁和纽带，为不断促进黄岩区人力资源整体水平的提高作出了巨大的贡献。

会议听取了第三届协会工作报告、财务报告，审议并通过了第四届协会章程、会费管理办法等相关事项。大会圆满地完成了协会新一届换届选举任务，叶文斌同志被协会聘为荣誉会长,选举张文莉同志担任第四届协会理事长、张旭同志担任协会秘书长，11家企业被推选为理事会成员。

张文莉表示，将不负大家的信任和重托，继续秉承协会的宗旨，按章程履行好职责，务实有效地开展各项发展人力资源经理协会的工作，推动协会工作更上新台阶。一加强协会自身建设，将协会打造成为我区较具影响力的人力资源学习共享创新品牌；二增强为企业、为政府服务的功能，紧紧围绕区人社局、企业关心的人力资源开发和管理重点、难点等进行调查研究，转变服务的理念，拓展服务渠道，提升服务水平，打造服务特色；三继续开展多种形式的会员活动，通过管理咨询、业务培训、研讨会、沙龙、讲座、专业人才库等多种形式，为企业服务，为企业提供有价值的信息和平台。

黄岩区人力社保局党组成员、副局长周家璇对协会大会的召开表示祝贺。他充分肯定了协会成立13年以来取得的成绩，并对新一届的理事会提出了希望和要求：希望新一届的经理协会能抓住行业发展的这个“春天”，继续发挥在政府、企业及人力资源服务机构三者之间的桥梁与纽带作用，大力开展政策宣传、专业培训、业务交流、理论研究等，不断提升从业机构的现代化管理水平，充分发挥好“会长单位”大企业优势，协助政府将每一项政策都能落到具体的企业，让“黄金政策”发挥“黄金效应”，为建设“人才生态最优市”营造良好的营商环境，提供强有力的人才支撑，成为一个在我区“响当当”，同时还能辐射周边地区的区域性行业组织。今后取得更大的成绩，繁荣黄岩的人力资源事业，为推动社会经济发展作出更大的贡献！

换届选举之后，黄岩区人力社保局给与会人员开展相关知识实务培训。3名区人力社保局工作人员分别就高校毕业生政策、职工养老保险参保政策与实务、劳动关系实务进行详细解读，并对与会人员提出问题进行一一解答。