为推动实现更加充分更高质量就业，近日，路桥区召开2023年就业工作领导小组第二次会议暨2024年就业工作部署会，27个区级部门和10个镇（街道）参会。会上，区农业农村水利局、区退役军人事务局、区总工会、区妇联、区残联做交流汇报，区就业工作领导小组办公室总结2023年全区就业工作情况并部署2024年工作，区委常委、常务副区长元宇峰出席会议并作讲话。

会议指出，就业是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，做好稳就业工作，事关经济发展、民生福祉和社会稳定。要充分认识稳就业工作的重要性、艰巨性和紧迫性。要坚定稳就业工作的信心，又要拿出真招实招，以确定性的工作应对不确定性变化。

会议要求，一要扩容，努力创造更多就业岗位。稳就业的关键在于稳企业，我区万家经营主体是经济的细胞、吸纳就业的主渠道。要支持吸纳就业能力强的劳动密集型、技能密集型产业发展，开发更多技能型就业岗位。要进一步推进“一镇一平台”、青年众创空间等创业载体建设。要组织各类创业创新大赛，强化创业典型宣传，营造更加浓厚的创业氛围。同时，要进一步开发“青创贷”“青创保”等服务青年创业的系列特色金融产品，助力青年创业。二要提质，着力提升劳动者就业能力。当前，一边是“就业难”，另一边却是“用工荒”。路桥区产业结构转型升级需要的熟练工种、技术工种持续性短缺，全面提高劳动者技能素养已成为当务之急。要谋划建设一批由政府、行业、企业、职业院校、社会培训机构等独建或合建的公共实习实训基地，探索市场化运营，面向全社会开展学生实习实训、社会培训、社会技术服务、职业技能鉴定等公共服务，助力劳动者整体职业技能提升。三要精准，实现用工主体和劳动者高效适配。要根据路桥区产业需求，实施人才精准招引，精心组织“智汇台州·百校引才”四季巡回招聘、直播带岗、空中双选会、“名企直播间”和“百校进路桥”等活动，全力以赴帮助企业引进适用人才。同时，编制好我区急需紧缺职业（工种）目录、产业技能培训清单，系统实施高精尖技能人才和产业紧缺人才培育，促进人才链与产业链高效匹配。

会议强调，一要扛起主体责任。每个单位都与就业工作密切相关，要深刻领会中央和省、市、区稳就业保就业决策部署，切实担负起稳就业工作主体责任，落实好政府主导、部门协同、属地负责的工作责任机制。各单位要发挥好主观能动性，根据自身特点，进一步细化目标任务举措，统筹推进好本领域、本辖区稳就业、促创业、保用工工作。二要形成工作合力。稳就业是一项系统性、持续性、长期性工作，需要各单位协同联动、合力攻坚。区人社局要牵头抓总，强化统筹协调和督促指导，履行好领导小组办公室职责；发改、经信等相关部门，要加强产业政策与就业政策的协同，抓好相关领域政策落实；团区委要集中精力做好高校毕业生等青年群体就业创业指导服务工作；农业农村、退役军人、残联、妇联等部门，要抓好相关重点群体就业工作；统计部门要做好就业相关数据的统计监测和分析，为区委区政府科学决策提供可靠数据支撑；公安分局要做好外来就业人员落户和流动人口登记工作，强化服务意识，提升服务效能；其他成员单位要服务大局，主动作为，立足自身职能，不折不扣落实好领导小组分配的各项任务。三要强化政策落实。民营企业是我区吸纳就业的主力军。企业发展得越好，就业形势才会越好。各成员单位要进一步提高政策宣传精度，加大政策落地和兑现力度，要把就业工作做得更实更细。