为全力保障企业用工，打造省外务工人员来临就业和有序返岗的“绿色通道”，助力临海经济实现“开门稳、开门红”，1月26日（正月初五），临海市人力社保局积极响应台州市人力局号召，参加跨省“驻点招工”出征仪式，全面启动2023年跨省“驻点招工”行动。

本次出征按照“1+1+2+N”模式(1名临海市人社局分管领导带队+1家人力资源机构+2名以上临海市人社局干部+若干名企业人力资源负责人)组成，据统计，我市组织了23家企业和5家人力资源机构共2000余个岗位于1月28日兵分三路分别奔赴四川省南充市嘉陵区、安徽省亳州市、贵州省安顺市，开展“驻点招工”工作。为春节后企业开工复产提供用工保障，助推我市经济“开门红、开门稳”。

为确保本次企业招工有成效，临海市人社局干部一方面深入企业对接招工意向，了解企业招工需求，收集企业岗位信息；另一方面增加招工信息发布渠道，借助当地人社微信公众号、官网，抖音等新媒体平台宣传“百城千企·乐业台州”云招聘活动，并与当地合作，在公交车广告平台等公共宣传平台上提前公布岗位信息，创新举措，扩大影响力，吸引更多外地人员来临务工。

出征前，临海市人力社保局召开2023年跨省“驻点招工”出征会议。局党委书记、局长董志慧对跨省“驻点招工”工作作全面动员部署。

董志慧强调：临海市人力社保局将立足自身职能，紧扣企业发展需求，坚持精准施策、深化举措，全力服务企业用工和引才工作，进一步扩大招工力度，为企业招聘更多优秀人才，为全市营商环境优化升级提供人社保障。

新员工就业补贴、新员工交通补贴、租车补贴、企业招用新员工补贴等政策是我市2023年跨省“驻点招工”行动的一把“利器”，各工作组将积极落实政策“点对点”精准宣传到人这一策略，实现务工人员“引得进、留得下、稳得住、干得好”，为企业复工复产“撑腰鼓劲”，助力临海经济实现“开门红”。