1月26日，大年初五，年味还没散去，台州市人力社保系统举行跨省“驻点招工”出征仪式，全面启动2023年跨省“驻点招工”行动。三门县人社局积极响应，派出4名人社干部，组织10家规模较大、用工需求较强、薪酬待遇较好的当地企业以及1家人力资源服务机构，由我局分管领导带队前往驻点地贵州省开展招聘工作。

三门县委组织部副部长、县人社局局长章益表示，在春节期间启动跨省招工工作，主要是为了抓住春节“黄金期”，有效拓展全县企业用工路径，打造省外务工人员来三门就业和有序返岗的“快捷通道”，为企业节后开工复产抢占先机，助力三门经济实现“开门稳、开门红”。

据了解，为高效完成此次跨省招工工作，三门县人社局在总结往年赴外招聘经验的基础上，提前与本次驻点招工地贵州省兴仁市、大方县开展前期对接工作，针对每场招聘活动的宣传形式、举办时间、场地选址等多个环节，与承办方进行反复沟通、仔细确认，全力以赴为企业做好招聘相关服务工作。

在采访中，记者了解到，当天，台州市“驻点招工”出征仪式一结束，三门县人社局立即组织召开“驻点招工”工作组座谈会。会上，副局长张真关鼓励工作组11家企业集思广益、攻坚克难，圆满完成“招新返老”工作任务。章益局长要求，工作组抵达当地后要结合实际开展招聘工作：一是创新形式，关注“老带新”；二是确保实效，要有大台州意识；三是严明纪律要求，做好防疫措施及安全防护。会后，工作组小分队启程赴兴仁对接老员工接返工作。

西格迈股份有限公司是三门县一家专业从事汽车减振器、悬架总成、电控悬架、摩托车制动盘的设计、研发、生产及销售为一体的“国家高新技术企业”。由于生产线调整，年后公司计划招聘400名员工。

“我们公司几乎每年都参加县里组织的跨省‘驻点招工’，活动给企业带来的不仅是员工的补充，更大的收获是每到新的一处驻点地就像是为企业在当地燃起星星之火，为企业在当地的后续招工工作形成燎原之势。”该公司人事经理张巍告诉记者，“今年县里在用工方面加大了政策保障力度，只要新员工符合一定的就业条件即可享受每人2000元的就业补贴和最高500元的交通补贴，让我们对本次招工活动充满了期待！”