为进一步防范建筑领域欠薪行为，强化劳动纠纷源头治理，有效推进工程建设领域保障农民工工资支付“六项制度”落实，8月24日至25日，路桥区人力社保局举办了为期两天的劳资专管员培训，来自全区工程建筑领域的220多名劳资专管员参加培训。

  培训采取理论学习与实际操作讲解、现场授课与互动交流相结合的形式，培训内容丰富详实，涵盖了在建项目六项制度管理相关要求、农民工管理技巧、浙江省工资支付监管平台实操、《保障农民工工资支付条例》解读、《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》解读等内容。

随后，为进一步夯实各施工单位劳资专管员业务水平，确保培训质量，培训班现场进行了考试，对考核合格的劳资专管员颁发了《劳资专管员证书》。

工程建筑领域一直是“无欠薪”行动的主战场，劳资专管员是工程建设领域落实保障农民工工资支付各项制度的直接操盘手，是根治欠薪的第一道防线。接下来，路桥区人力社保局将以高质量开展根治欠薪秋季专项行动为抓手，继续提升劳资专管员工作能力，进一步规范在建工程项目劳动用工管理，从源头预防欠薪问题的发生。