“您好，贵公司的产品设计岗有哪些要求？薪资情况如何……”6月1日下午，杭州电子科技大学校园里，应届毕业生拿着简历及各类资格证书，穿梭在各台州企业展位前，详细了解招聘信息。

5月31日至6月1日，在台州人力社保局的努力及杭州高校的支持下，我市10家优质企业先后走进中国计量大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学，开展2022“智汇台州 百校引才”杭州高校校园招聘活动。

受疫情影响

这是3月以来

我市首次赴外开展的线下招聘

也是各高校首批接待的地市招聘团

根据疫情管控要求，我市优选了10家企业参与此次招聘，覆盖机械机电、医药医化、汽车制造等多个行业，提供研发、营销、管理等各类就业岗位，总需求人数达400余人，月薪从6000元至1.2万元不等。

会上，市人力社保局负责人积极做台州城市推介，并向高校学生宣传人才政策。企业负责人围绕公司发展历程、岗位需求、人才培养机制等方面进行宣讲，应届毕业生结合自身专业，向心仪企业咨询，积极表达求职意愿，双方交流热烈。

“今年公司用工缺口50余人,我们此次招聘以选拔储备干部为主，主要从个人素质、学科专业等方面进行考察。”浙江永强集团股份有限公司招聘负责人晁泳圣告诉记者。

童雨欣是浙江工商大学英语专业的应届毕业生，逛了一圈招聘会，她向浙江海德曼智能装备股份有限公司投递了简历。“这家公司的外贸岗位和我的专业很对口，工作环境、薪资情况都挺好，而且台州的人才招引政策也很棒，很期待去那边发展。”童雨欣表示。

活动期间，我市人力社保局与3所杭州高校就进一步深化校地、校企合作进行深入沟通，双方积极建立合作机制，搭建人才引进桥梁。

“我们还优选了65家企业、1600余个岗位，在台州人才网开设高校云招聘专区，提前推送给高校，应届毕业生可直接在线上与企业HR进行一对一沟通，线上+线下联合发力，这也是此次活动的最大亮点。”台州市人力社保局人才服务中心主任赵继光表示。

记者了解到，近年来，我市大力实施“青年英才聚台州”计划，全力打造最优政策、最优招聘、最优平台、最优服务，在大学生安家补贴、房票补贴、就业创业补贴方面提供诸多优惠，为青年人才来台州创新创业提供全周期服务。